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Evonik trifft die Ingenieure von morgen
Unternehmensvertreter von Evonik begleiteten die UNITECH Mid Term Week als Coaches und Case Study Advisor und knüpften Kontakte zu talentierten Ingenieursstudenten.
Unternehmensvertreter von Evonik begleiteten die UNITECH Mid Term Week als Coaches und Case Study Advisor und knüpften Kontakte zu talentierten Ingenieursstudenten.

Bei der diesjährigen UNITECH Mid Term Week, einem langjährigen Partnernetzwerk von Evonik für Ingenieursstudenten aus aller Welt, war Evonik vor Ort und bot den Studenten neben Austauschmöglichkeiten zusätzlich herausfordernde Case Studies. Eine Woche lang kamen die internationalen Programmteilnehmer an der RWTH Aachen zusammen, um Coachings von Experten aus der Praxis zu erhalten und gemeinsam an Fallstudien zu arbeiten. Gestellt werden diese jedes Jahr von den jeweiligen Partnerunternehmen zu einem festgelegten Thema, welches für die Industrie eine hohe Relevanz aufweist. 

Die diesjährige Aufgabenstellung widmete sich, in Anlehnung an die UN Sustainable Development Goals, dem Thema „Technology application and partnership to restrict average global temperature rise to below 1.5˚C above pre-industrial levels“. Evonik stellte dazu zwei Fallstudien, in denen die Studenten ihre Fähigkeiten unter Beweis stellten. Dabei wurden die Themen „Digitalization as an Accelerator for improved sustainability assessments and decision making within Production and Technology“ und „Blockchain in Supply Chain Planning“ behandelt. Mit der Unterstützung durch Coaches und Case Advisors von Evonik stellten sich die Studenten den vielseitigen Aufgaben und erarbeiteten Ergebnisse, die hilfreich für die operative und strategische Entwicklung des Unternehmens sind. 

UNITECH International ist ein Netzwerk bestehend aus führenden europäischen technischen Universitäten und international tätigen Unternehmen. Innerhalb von zwölf Monaten absolvieren besonders talentierte Ingenieurstudenten ein Auslandssemester an einer der Partneruniversitäten, ein Praktikum im Ausland bei einem der Partnerunternehmen und absolvieren drei Coaching Module zu interkultureller Zusammenarbeit, Teamwork und Kommunikation. Die Idee des Programms ist es, Unternehmen einen frühen Zugang zu hochqualifizierten Studenten der Ingenieurswissenschaften zu ermöglichen und diese auf die Berufswelt vorzubereiten. Evonik ist eines der Gründungsmitglieder von UNITECH. Das Employer Branding organisiert in diesem Zusammenhang gemeinsam mit Vertretern aus Segmenten und Unternehmensbereichen Workshops und Veranstaltungen, um die Ingenieure von morgen zu fördern und für das Unternehmen zu gewinnen.

Mehr Informationen zum Programm gibt es hier.

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ENGINEERING NEWS
NEWS
JÄGER DES VERLORENEN PLASTIKS
Kleinste Kunststoffpartikel im Wasser belasten die Umwelt. Evonik-Ingenieur Patrik Stenner sammelt die Teilchen mithilfe der Elektrochemie ein – und gewinnt aus ihnen einen Rohstoff..
UMFRAGE
WELCHE WERTVORSTELLUNGEN HABEN STUDIERENDE?
Was erwarten sie von ihrem zukünftigen Arbeitgeber? Jedes Jahr haben Studierende die Möglichkeit die Zukunft wesentlich mitzugestalten in Form einer Umfrage.
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UNTER STROM FÜR PLASTIKFREIES WASSER
Die chemische Industrie kommt in vielerlei Hinsicht mit der kostbaren Ressource Wasser in Berührung.
INTERVIEW
CIRCULAR PLASTICS
Auf dem Weg zur Kreislaufwirtschaft - In einem globalen Programm bündelt Evonik nun die Expertise rund um das Thema „Circular Plastics“.
INTERVIEW
"INGENIEURE FINDEN IMMER EINEN WEG"
Steht der Ingenieurberuf vor einem grundlegenden Wandel; müssen sich die Erfinder neu erfinden?
NEWS
EVONIK GEWINNT NACHHALTIGKEITSWETTBEWERB
Patrik Stenner, Ingenieur bei der Verfahrenstechnik bei Evonik, gewinnt den Responsible Care Wettbewerb.
INTERVIEW
"MAN MUSS SICH SELBST ANTREIBEN, UM WEITERZUKOMMEN"
Wer bei Chemieingenieur an ein Arbeitsumfeld in einer Produktionsanlage denkt, liegt nicht ganz falsch, aber auch nicht ganz richtig.
NEWS
EVONIK AUF DER PROCESSNET JAHRESTAGUNG 2020 – GANZ VIRTUELL
Anders als üblich musste die ProcessNet Jahrestagung dieses Jahr vollständig digital stattfinden.
Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen
CHEMIELABORANTIN, SERVICES: TECHNOLOGY & INFRASTRUCTURE
CHRISTIANE
"Wenn ich in die Zukunft blicke, freue ich mich auf die neuen Aufgaben und Herausforderungen."
LABORATORY CHEMIST / TECHNICAL SERVICE / CHEMICAL ENGINEER
MARIO
"Bei Evonik arbeiten wir alle überall auf der Welt wie die Zahnräder in einer Uhr zusammen, und jeder weiß, was er zu tun hat."
PROJEKTMANAGER CIRCULARITY BEI DER CREAVIS
CHRISTIAN
"Anders als früher sehe ich meinen multikulturellen Hintergrund heute als ein Privileg."
CHEMIKANTIN IM QC-LABOR, RESOURCE EFFICIENCY
KERSTIN
"Ein Zahnrad muss in das andere greifen, damit alles gut laufen kann."
DOKTORANDIN, CREAVIS
DERYA
"Während einer Promotion treten nicht nur Erfolge sondern auch Rückschläge auf."
SENIOR CHEMIST, SYNTHESE, RESOURCE EFFICIENCY
SHENGLAN
"Innovation ist der Schlüssel zum zukünftigen Erfolg des Unternehmens."
CHEMIELABORANT, SYNTHESE, RESOURCE EFFICIENCY
STEVEN
"Mein vielleicht liebstes Lernerlebnis war, wie offen Evonik neuen Ideen gegenüber ist."
CHEMIKERIN, SYNTHESE, RESOURCE EFFICIENCY
HAIHUA
"Für mich bedeutet Innovation, keine Angst zu haben neue Dinge auszuprobieren, wenn es notwendig ist."
CHEMIELABORANTIN, CREAVIS
EVA
"Bei Evonik ist jeder Typ Mensch erfolgreich solange man Spaß an der Arbeit und an der Chemie hat."
CHEMIELABORANTIN IN DER FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG, RESOURCE EFFICIENCY
YVONNE
"Die Chemie spielt eine zentrale Rolle in unserem Alltag."
MASTERAND FUNCTIONAL MATERIALS, CREAVIS
ALFONSO
"Dabei fühlt man sich auch als Masterstudent wie ein vollwertiger Arbeitskollege der Evonik."
DIRECTOR OF FORMULATION AND ANALYTICAL DEVELOPMENT DRUG DELIVERY, NUTRITION & CARE
ANDREAS
" Wir helfen Menschen, in dem wir Arzneistoffabgabesysteme weiterentwickeln und Medikamente somit effizienter machen."
Unsere Mitarbeiter am Standort Rheinfelden
BETRIEBSLEITERIN
CLAUDIA
Eine klare Kommunikation und Transparenz, die wir in unserem Team durch eine offene Feedbackkultur erreichen, sind in meinen Augen zielführend.
Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen
HEAD OF PROCESS TECHNOLOGY & ENGINEERING APN
ANGELA
"TE ist ein Pool voller junger Talente."
ENVIRONMENTAL HEALTH & SAFETY INGENIEUR
ESTIN
"Die Menschen hier sind wirklich ein Team."
BETRIEBSLEITERIN
CLAUDIA
"Hier ist Eigeninitiative und der Blick über den Standort hinaus zu beherzigen. "
LEITENDER PRROJEKTINGENIEUR
PATRICK
"Ich habe immer gesagt, dass Chemieingenieure die besten Köche sind."
PRODUKTIONSLEITERIN
ALLYSON
"Ich habe ein fantastisches Team aus Operatoren und technischen Experten, die mir helfen meinen Job gut zu machen."
VICE PRESIDENT AUTOMOTIVE & MOBILITY UND SENIOR OEM MANAGER
DIRK UND MAX
"Ich will mein Team bereichern und uns immer wieder fachlich herausfordern."
PROCESS ENGINEER II
ANNA
"Am Standort Birmingham und insgesamt bei Evonik, gibt es zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen und Möglichkeiten."
E&I ENGINEER
IANTHO
"Innovation bedeutet für mich, neue Ideen einzubringen und bestehende Prozesse ständig zu verbessern. "
ENGINEER II
PRESTON
"Die Arbeit hier ist fordernd und belohnend zugleich. "
NEWS AUS DER CHEMIE
NEWS
PRODUKTIONS-START IN REKORDZEIT
Evonik liefert Lipide an Biontech zur Impfstoffproduktion früher als geplant.
Award
EVONIK PREIS 2020
Evonik fördert den Chemie-Nachwuchs und verlieh auch dieses Jahr erneut zwei Preise für herausragende Abschlussarbeiten.
News
GENBASIERTE IMPFSTOFFE
Von klassischen Impfstoffen bis hin zu Hightech-Verfahren – Die Geschichte zur Entstehung der Impftechnololgien.
News
KÜNSTLICHE PHOTOSYNTHESE
Im Rahmen des Rheticus Projekts arbeiten Evonik und Siemens an der Umwandlung von CO2 in Spezialchemikalien.
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SCHÖN IN BESONDEREN ZEITEN
Das “Take Care-Konzept” von Evonik bietet umfassende Lösungen zur Körperpflege. Hilfreich speziell in Zeiten der Pandemie.
News
UMWELTFREUNDLICHE SCHUTZHÜLLE FÜR SCHIFFE
Das Produkt AEROSIL® VP 4200 reduziert durch eine neue Formulierung den Biozid-Gehalt von marinen Anti-Fouling-Beschichtungen.
News
KREISLAUF DER KUNSTSTOFFE
Produkte aus Kunststoff machen unser Leben leichter und ­sicherer. Zugleich gelangt immer noch viel zu viel Plastik in die Umwelt.
News
TROTZ MUND-NASEN-SCHUTZ GUT SEHEN KÖNNEN
Was ursprünglich für Windschutzscheiben entwickelt wurde, kommt in Corona-Zeiten auch Brillenträgern zugute.
News
VESTAMID® TERRA OUTDOOR: PIONIERE IN GRÜNEN HOSEN
Für seine neue Trekking-Hose benutzt der Outdoor-Hersteller VAUDE eine biobasierte Kunststofffaser – VESTAMID® Terra von Evonik.
Meet the team
PROJEKTMANAGER CIRCULARITY BEI DER CREAVIS
CHRISTIAN
"Am dankbarsten bin ich allerdings für das Privileg freien Zugang zu Bildung erhalten zu haben."
PROZESSINGENIEURIN
AFRIDA
"Ich freue mich sehr darauf, dazu beizutragen, die Führungskompetenzen der tollen Frauen bei Evonik zu stärken!"
MARKETING INTELLIGENCE ANALYST
ALESSANDRA
"Obwohl ich in einem globalen Unternehmen bin, stehen mir meine Kollegen auf der ganzen Welt nahe - sie sind wie eine Familie für mich."
VERTRIEBSLEITER
JAVIER
"Sobald man Erfahrungen und Zeit mit Menschen aus anderen Ländern teilt, schwinden die kulturellen Denkschemata automatisch."
LABORTECHNIKERIN
MIMOZE
"Denn ein diverses Arbeitsumfeld erlaubt es uns vielfältige Ideen, Erfahrungen und Technologien auszutauschen. "
Applied Innovation Coordinator
ISIS
"Normalerweise sagen wir „Diversity ist die Zukunft", aber es muss gleichzeitig der Weg in diese Zukunft sein."
Produktionsingenieurin
TAI XI
"Bei Evonik gibt es viele inspirierende Frauen in Rollen als Mitarbeiterin, Managerin, Führungskraft und vieles mehr."
NEWS
Meet The Team
WORLD MENTAL HEALTH DAY!
Marita erklärt in ihrer People Story warum es wichtig, Angebote für mentale Gesundheit im Arbeitsalltag anzubieten.
NEWS
NEW HIRE VLOG - EPISODE 13
Wie sieht der Alltag eines Trainees aus? Sven und Lukas erzählen in der neuen Folge New Hire Vlog über ihren Alltag und ihr Recruiting.
NEWS
BRONZE BEIM HR EXCELLENCE AWARD
Das Global Onboarding Team von Evonik holt Bronze für die beste Onboarding Experience.
Meet the Team
#WHYWEDOIT – AURÉLIE
Als Referentin Sustainability trägt Aurélie täglich dazu bei, dass Evonik umweltfreundlicher wirtschaftet.
News
VIELFALT UND INKLUSION
Evonik Antwerpen zeigt Farbe! Nicht nur Worte, sondern auch Taten. Hier geht es zum Artikel.
NEWS
#MeinRheinfelden
Sie möchten mehr über unsere Standorte erfahren? In Rheinfelden arbeiten über 1200 Mitarbeiter. Lesen Sie mehr in unserem Artikel.
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EVONIK ZÄHLT ZU DEN BESTEN 25 ARBEITGEBERN DEUTSCHLANDS
Im Rahmen der LinkedIn Top Companies Rangliste werden die 25 besten Arbeitgeber in Deutschland bekannt gegeben - Evonik belegt Platz 15.
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EVONIK WIRD ZUM VIERTEN MAL AUSGEZEICHNET
Evonik überzeugte zum vierten Mal und gehört im Jahr 2021 erneut zu den Top 1% der Arbeitgeber in Deutschland.
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BESTER AUSBILDER
Das Wirtschaftsmagazin CAPITAL kürt bereits zum vierten Mal Evonik zu einem der besten Ausbildern in Deutschland.
Corona
BEWERBERINFORMATIONEN ZU COVID-19
Um unsere Bewerber und Beschäftigten zu schützen, finden bis auf Weiteres alle Vorstellungsgespräche virtuell statt.
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EVONIK KOOPERIERT MIT FEMTEC
Evonik fördert den Austausch von Wissenschaft und Wirtschaft und hat Zugang zu den Talenten von morgen.