Mit der Teilnahme an der Veranstaltung ermöglichte Evonik einen ersten direkten Kontakt und engen Austausch mit potenziell zukünftigen Kandidatinnen und konnte sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Am Stand des Employer Branding konnten sich die Messebesucherinnen außerdem über aktuelle Jobangebote informieren.

Die Karrieremesse fand bereits zum zweiten Mal statt und soll dazu beitragen, hochqualifizierten Frauen berufliche Alternativen außerhalb der Universität zu bieten. „Kurswechsel“ dient hierfür als Plattform, bei der vor allem Berufsmöglichkeiten in Wirtschaft, Industrie und Forschung vorgestellt werden. Dies basiert auf der hohen Nachfrage an vor allem weiblichen Fachkräften und Mitarbeiterinnen.

Neben dem Infostand gab es einen Workshop mit dem Titel „Your career at Evonik – Explore your opportunities”. Dieser wurde von Markus Schäfer, Arbeitsdirektor von Nutrition & Care, mit einer kurzen Einführung über das Unternehmen eröffnet. Die Teilnehmerinnen des Workshops konnten sich vorab anmelden und für Themen abstimmen, die sie interessierten. So wurden beispielsweise die Erwartungen und Wünsche an den Arbeitgeber dargestellt, als auch Faktoren herausgearbeitet, die für eine erfolgreiche Karriere eine wichtige Rolle spielen können.

Außerdem berichteten Dr. Christina Cron von Resource Efficiency und Dr. Jessica Müller-Albers von Nutrition & Care über ihre Erfahrungen und ihre Karriere bei Evonik und beantworteten die Fragen der Teilnehmerinnen.

Die Mitarbeiterinnen von der Talent- und Personalentwicklung bei Nutrition & Care und Resource Efficiency halten die Karrierekonferenz für extrem wichtig: „Frauen sind in der Wirtschaft und vor allem in der Chemie immer noch unterrepräsentiert. Deshalb ist es wichtig, ihnen Jobperspektiven fern ab der Universität zu präsentieren und sie auf ihrem Werdegang zu unterstützen. Hierfür bietet Evonik als Partner viele Vorteile.“