Evonik zum fünften Mal in Folge "Leading Employer"
Evonik, das in Essen ansässige Spezialchemie-Unternehmen, ist zum fünften Mal in Folge als bester Arbeitgeber im Chemiesektor in Deutschland ausgezeichnet worden. Damit gehört Evonik zu den führenden 1 % der Arbeitgeber in Deutschland, so das Ergebnis des Leading Employer Awards 2021. Nach Angaben der Organisatoren wurden mehr als 160.000 Unternehmen bewertet und Hunderttausende von Quellen in die Bewertung einbezogen.
Die Nominierungen für den Preis basieren auf Untersuchungen des Institutes für Forschung und Datenverarbeitung. Einer Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, Daten zur Bewertung von Arbeitgebern bereitzustellen und damit das Employer Branding und die Personalbeschaffung zu unterstützen. Im Jahr 2017 hat das Institut den Preis des „Leading Employer“ in Deutschland eingeführt. Dabei werden anhand von Metastudien die Beschäftigungs- und Einstellungspraktiken von Tausenden Unternehmen in Deutschland und mehreren anderen Standorten in Europa bewertet. Als eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie sieht Evonik diese Auszeichnung als Bestätigung und Motivation für seine internationalen Aktivitäten als Arbeitgeber. Das Unternehmen nimmt hier weltweit eine sehr klare Position ein: Der Mensch steht bei Evonik im Mittelpunkt der Arbeit und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Basis für den Erfolg. Das Unternehmen wurde mehrfach für seine Beschäftigungs- & Einstellungspraktiken ausgezeichnet, unter anderem mit dem „HR Excellence Award“ in Singapur, dem „European Excellence“, dem „Leading Employer Award“ für Frauen in Alabama und dem „Top Employer Award“ in China.
„Wir bei Evonik wollen zu den besten Arbeitgebern in der Welt gehören, weil wir glauben, dass unser größtes Kapital unsere hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Sie sind die treibende Kraft hinter dem Erfolg unseres Unternehmens und ich freue mich, dass unsere Bemühungen von extern anerkannt werden.“, so Thomas Wessel, CHRO Evonik Industries.
Um Deutschlands führende Arbeitgeber zu ermitteln, verwenden die Preisgeber nach eigenen Angaben ein Scoring-Modell, das die Unternehmen über verschiedene Branchen, Unternehmensgrößen und Organisationsformen hinweg einstuft. Die Bewertung basiert auf mehreren Bereichen, darunter Mitarbeiterzufriedenheit, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterangebote, Talentkommunikation, Diversity, Innovation und Nachhaltigkeit. Von Praktikantinnen, Praktikanten und Berufsanfängern bis hin zu erfahrenen Arbeitnehmern nehmen alle Zielgruppen an der Bewertung teil, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse ein umfassendes Bild der Realität vermitteln.
„Zu den besten 1 % der Arbeitgeber in Deutschland zu gehören, ist ein großer Erfolg für unser Unternehmen. Es zeigt, dass Evonik großen Wert auf seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legt und eine starke globale Arbeitgebermarke hat“, Anne McCarthy, Global Head of Employer Branding bei Evonik Industries.
Evonik agiert in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten und beschäftigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 120 Nationen, die gemeinsam das Wachstum des Unternehmens vorantreiben.
