Bei der diesjährigen UNITECH Mid Term Week, einem langjährigen Partnernetzwerk von Evonik für Ingenieursstudentinnen und Studenten aus aller Welt, war Evonik vor Ort und bot den Studierenden neben Austauschmöglichkeiten zusätzlich herausfordernde Case Studies. Eine Woche lang kamen die internationalen Programmteilnehmenden an der RWTH Aachen zusammen, um Coachings von Experten aus der Praxis zu erhalten und gemeinsam an Fallstudien zu arbeiten. Gestellt werden diese jedes Jahr von den jeweiligen Partnerunternehmen zu einem festgelegten Thema, welches für die Industrie eine hohe Relevanz aufweist. 

Die diesjährige Aufgabenstellung widmete sich, in Anlehnung an die UN Sustainable Development Goals, dem Thema „Technology application and partnership to restrict average global temperature rise to below 1.5˚C above pre-industrial levels“. Evonik stellte dazu zwei Fallstudien, in denen die Studierenden ihre Fähigkeiten unter Beweis stellten. Dabei wurden die Themen „Digitalization as an Accelerator for improved sustainability assessments and decision making within Production and Technology“ und „Blockchain in Supply Chain Planning“ behandelt. Mit der Unterstützung durch Coaches und Case Advisors von Evonik stellten sich die Studierenden den vielseitigen Aufgaben und erarbeiteten Ergebnisse, die hilfreich für die operative und strategische Entwicklung des Unternehmens sind. 

UNITECH International ist ein Netzwerk bestehend aus führenden europäischen technischen Universitäten und international tätigen Unternehmen. Innerhalb von zwölf Monaten absolvieren besonders talentierte Ingenieurstudentinnen und Studenten ein Auslandssemester an einer der Partneruniversitäten, ein Praktikum im Ausland bei einem der Partnerunternehmen und absolvieren drei Coaching Module zu interkultureller Zusammenarbeit, Teamwork und Kommunikation. Die Idee des Programms ist es, Unternehmen einen frühen Zugang zu hochqualifizierten Studierenden der Ingenieurswissenschaften zu ermöglichen und diese auf die Berufswelt vorzubereiten. Evonik ist eines der Gründungsmitglieder von UNITECH. Das Employer Branding organisiert in diesem Zusammenhang gemeinsam mit Vertretern aus Segmenten und Unternehmensbereichen Workshops und Veranstaltungen, um die Ingenieure von morgen zu fördern und für das Unternehmen zu gewinnen.