Im Rahmen der jährlichen LinkedIn-Rangliste werden Unternehmen bestimmt, die nicht nur attraktiv sind, sondern auch ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen Weiterbildung fördern. LinkedIn untersucht sieben Bereiche und stützt sich auf exklusive LinkedIn Daten: Aufstiegsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildung, Unternehmensstabilität, externe Jobmöglichkeiten, Zugehörigkeitsgefühl, Geschlechterstruktur sowie Bildungshintergrund der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.