Wir freuen uns über Ihr Feedback

Mit der Teilnahme an einer kurzen und anonymen Umfrage helfen Sie uns, Ihr Erlebnis auf unserer Karriereseite zu verbessern.

Innovatives Arbeiten bei Creavis
Als strategische Innovationseinheit von Evonik bietet die Creavis Menschen mit naturwissenschaftlichem Knowhow und wirtschaftsorientiertem Denken eine Vielfalt an beruflichen Möglichkeiten.
Als strategische Innovationseinheit von Evonik bietet die Creavis Menschen mit naturwissenschaftlichem Knowhow und wirtschaftsorientiertem Denken eine Vielfalt an beruflichen Möglichkeiten.

Was macht Creavis? Vereinfacht ausgedrückt: Creavis hält Ausschau nach interessanten Technologien und Geschäftsoptionen jenseits des bestehenden Portfolios. Vor allem mittel- und langfristige Innovationsprojekte von Evonik haben bei Creavis ihren Platz. 

Für diese spezielle Verknüpfung von Forschung und Wirtschaft braucht es fundiertes Wissen, doch nicht weniger wichtig ist eine Persönlichkeit, die flexibel, vernetzungsstark und  neugierig ist. Bewusst gepflegt wird eine inspirierende Unternehmenskultur, bei der Leistung, Offenheit und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Die Entwicklung der Mitarbeiter ist dabei ein zentrales Element: Etwa drei bis fünf Jahre fördert Creavis ihre Mitarbeiter und stärkt ihre Kompetenzen. „In unserer „School of Innovation“ vermitteln wir neuen Creavis-Mitarbeitern u.a. in einem einwöchigen Bootcamp Grundlagen zum Beispiel im Projekt- und Patentmanagement“, so Carmen Rösch, HR Business Partner. „Im Rahmen unseres „Train-the-Trainer-Konzepts“ geben erfahrene Mitarbeiter ihr  Wissen weiter.“ So ausgestattet steht den neuen Mitarbeitern der Weg für eine spätere, weiterführende Aufgabe in den operativen Einheiten des Evonik Konzerns offen.

Im Fokus der Creavis stehen transformative Innovationen – also Produkte und Technologien völlig neuer Art, mit denen Creavis zur Umsetzung der Wachstums- und Nachhaltigkeitsstrategie des Konzerns beiträgt. Sieben Innovationsfelder bilden den Rahmen für die aktuellen Projekte: Food Solutions, Care, Direct Manufacturing, Membranes, Feed Ingredients, Sustainable Energy Solutions und Tissue Engineering. Sie orientieren sich eng an den Innovationswachstumsfeldern von Evonik. Projekte werden bis zur Marktreife entwickelt und dann an ein Geschäftsgebiet übergeben.

Möchten Sie gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld arbeiten? Informieren Sie sich hier über offene Stellen bei Creavis.

TAGS
#InnovateForGrowth
#Entwicklungsmöglichkeiten
#Innovation
#Creavis
#News

NEWS
Ausbildung
DIGITALE AZUBIMESSE - VOM SOFA AUS BEWERBEN
Besuch uns ganz einfach digital und erhalte einen exklusiven Blick hinter die Kulissen bei Evonik und finde dabei die Ausbildung, die zu dir passt.
Students@Evonik
Die Rückkehr der Praktikantin
Mikayla erzählt uns in ihrem students@Evonik Beitrag von ihren Erfahrungen im Bereich Care Solution in Richmond.
PEOPLE STORY
People Stories - Regine & die School of Marketing
Regine berichtet, warum Weiterbildung wichtig ist und welche Rolle die School of Marketing von Evonik dabei spielt.
News
UNITECH General Assembly Woche 2020
Dieses Jahr fand die UNITECH General Assembly Woche virtuell statt
Ausbildung
AUSBILDUNGSSTART 2020
Evonik begrüßt 420 neue Kolleginnen und Kollegen an 15 Standorten und liegt damit auch in Corona-Zeiten klar über dem Durchschnitt.
Ausbildung
AZUBITALK: DER AUSBILDUNGSPODCAST #6
In unserem letzten Podcast geht es um persönlichen Zukunftsziele, Weiterentwicklung und Vereinbarkeit von Familie & Beruf.
Meet the Team
WIE ENTSTEHEN INNOVATIONEN BEI EVONIK?
Im Interview erklärt Carlos, was es bedarf, damit sich jeder Mitarbeiter bei Evonik als Innovator fühlt.
News
EVONIK IST „LEADING EMPLOYER“
Zum dritten Mal in Folge belegt Evonik Platz 1 im Bereich Chemie und verbessert sich deutlich im branchenübergreifenden Ranking.
Meet the Team
PEOPLE INSIGHTS
Frederieke ist Teil des Bindungsprogrammes Evonik Perspectives und Masterandin im Bereich Innovation Networks.
ONBOARDING@EVONIK
DIE DRITTE "NEW HIRE VLOG" EPISODE IST LIVE
Marvin und Maria stellen das International Sales and Marketing Programm (ISAM) vor.
News
EVONIK GEWINNT NACHHALTIGKEITSWETTBEWERB
Patrik Stenner, Ingenieur bei Evonik, gewinnt den Responsible Care Wettbewerb des Verbandes der Chemischen Industrie e.V. Hessen.
News
EVONIK BELEGT PLATZ 1 ALS BESTER AUSBILDUNGSBETRIEB
Evonik ist als Ausbilder Klassenbester: Das zeigt die neue Studie „Deutschlands beste  Ausbildungsbetriebe“.
eBuddy
eBUDDIES BEI EVONIK
Damit jeder Mitarbeiter so schnell wie möglich Hilfe bei digitalen Problemen erhält, ist das Projekt “eBuddy” in diesem Jahr gestartet.
Focus-Ranking
EVONIK IST BESTER ARBEITGEBER
Zum achten Mal zeichneten Focus Business und die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu die besten Arbeitgeber Deutschlands aus.
Corona
BEWERBERINFORMATIONEN ZU COVID-19
Um unsere Bewerber und Beschäftigten zu schützen, finden bis auf Weiteres alle Vorstellungsgespräche virtuell statt.
Lass uns chatten
Lass uns chatten