Im Rahmen des internen Ideenwettbewerbs „Evonik One Culture Initiative“ im Jahr 2019, hatten Evonik-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt die Möglichkeit, Konzepte zu entwickeln, welche die Unternehmenswerte von Evonik unterstützen. Die Resonanz war überwältigend: innerhalb von vier Wochen hatten mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der unternehmensweiten Brainstorming-Sitzung teilgenommen. Insgesamt wurden mehr als 300 Ideen eingereicht - darunter die Initiative eBuddy.

Die Idee ist einfach und effizient zugleich: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen ihren Kolleginnen und Kollegen schnell und unkompliziert, Lösungen für digitale Themen zu finden. Hinter den eBuddies stehen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die neben ihrer hauptberuflichen Tätigkeit, ihren Kolleginnen und Kollegen ehrenamtlich mit Rat und Tat bei Fragen rund um IT und Kollaboration zur Seite stehen. Hierdurch erweitern sie nicht nur ihr eigenes Wissen, sondern haben auch die Möglichkeit, sich mit anderen eBuddies zu vernetzen und sich über die neuesten Technologien und digitalen Themen auszutauschen. Das eBuddy-Konzept setzt Teamwork in die Praxis um und hilft dabei, Evonik-Kolleginnen und Kollegen über Hierarchien und Funktionen hinweg zu verbinden.

Nach einer internen Abstimmung fanden vier Speed-Up Konferenzen in Europa, Amerika und Asien statt, an denen jeweils ein Vorstandsmitglied teilnahm. eBuddy wurde in der deutschen Runde unter die Top 5 gewählt und ist seitdem vollständig implementiert und wurde im #enjoyIT-Programm der IT Academy von Evonik aufgenommen.

Anlässlich des (deutschen) Jubiläums feiern wir am 18. Februar 2021 diesen großen Meilenstein gemeinsam mit allen engagierten Evonik-Mitarbeitern.