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Isis

Isis

Isis ist Applied Innovation Coordinator am Evonik Standort in São Paulo, Brasilien. In ihrer People Story gibt sie Einblicke in ihre Evonik-Welt und erklärt, warum sie denkt, dass Diversität der Weg in die Zukunft sein muss.

Wie sind Sie zu Evonik gekommen und was ist Ihre aktuelle Position? Welche Möglichkeiten wurden Ihnen bei Evonik geboten?  

Als ich 2014 zu Evonik kam arbeitete ich als Laboranalytikerin in der ehemaligen Personal Care Line. Evonik habe jedoch auch schon zuvor aus der Perspektive als Kundin kennengelernt. Ich erinnere mich daran, dass ich Evonik-Produkte immer als „Must Have" für meine Formulierungen angesehen habe, weil sie schon häufig alle meine Probleme lösten! Als ich bei Evonik anfing, übertrug sich das Vertrauen in diese Produkte auf das gesamte Unternehmen.  Das Vertrauen ist Ergebnis einer besonderen Kombination: ein großartiges Unternehmen, mit großartigen Leuten, das großartige Produkte liefert. 

Seitdem hatte ich die Chance nicht nur Formulierungen mit unseren Produkten zu entwickeln, sondern mich auch beruflich weiterzuentwickeln. Im Jahr 2018 übernahm ich die Verantwortung für das Anwendungslabor und leite seitdem auch ein kleines (aber großartiges!) Team. Außerdem unterstütze ich unsere internen und externen Kund*innen der Product Line Cosmetic Solutions und Active Ingredients in ganz Mittel- und Südamerika. Ich bin sehr froh, Teil dieses Teams zu sein. Jede*r, mit dem ich auf diesem Weg Kontakt hatte, hat einen großen Beitrag dazu geleistet wer ich heute bin. 

Würden Sie rückblickend etwas anders machen? 

Ich würde nichts ändern. Ich habe jede Gelegenheit genutzt, etwas Neues zu lernen, habe Anderen zugehört und auch meinen Teil beigetragen, ich habe Wissen mit so vielen Menschen aus so vielen verschiedenen Bereichen und Ländern ausgetauscht, dass ich aufgehört habe zu zählen. Diese Kooperationskultur, die auf Offenheit und Vertrauen basiert, ist eines der wertvollsten Dinge in unserem Leben und sie ist unbezahlbar. 

Wie wird sich aus Ihrer Sicht das Thema Diversity in Zukunft entwickeln? 

Normalerweise sagen wir „Diversity ist die Zukunft", aber es muss gleichzeitig der Weg in diese Zukunft sein. Diversity trägt zu einem multikulturellen Unternehmen bei und hilft uns, die Veränderungen unserer Kunden, aber auch in unserer Gesellschaft zu verstehen und zu schätzen. Diversity bringt auch Dynamik, löst Innovationen aus und gibt uns die Geschwindigkeit, die wir brauchen, um nicht nur einen Schritt voraus zu sein, sondern auch bessere Menschen zu werden – mit Empathie und Respekt. 

Haben Sie einen Rat für andere Frauen in Ihrem Beruf? 

Es gibt so viele beeindruckende Frauen in diesem Bereich! Mein Rat an sie ist es, weiterhin diesen fantastischen Job zu tun, den sie bereits tun und ihre Geschichte und ihr wahres Selbst zu schätzen. Unterstützt weiterhin andere Frauen auf diesem Weg. Ich bin mir ziemlich sicher, dass dies die wichtigsten Zutaten für eine bessere Zukunft für uns alle ist. 


Aktuelle Position: Applied Innovation Coordinator for Central and South America 
Standort: São Paulo, Brasilien
Division: Nutrition & Care 
Bei Evonik seit: 2014
Studium/ Ausbildung: Bachelor of Science Pharmazie und Biochemie

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... #HumanChemistry

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On September 1st, I started my 6 months internship in the Employer Branding department of Evonik Industries in Essen. On September 2nd, I already felt integrated in a young, creative team that welcomed me very warmly. I started working on my own tasks as a part of the team and I am very excited about the upcoming months at Evonik Industries. #HumanChemistry #Evonik #EmployerBranding #Internship
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I am happy to share my Quick Fire Interview with you. Shooting this video was a really great experience and it was a lot of fun working with the other interns, Kai from Onboarding, Rebecca from Talent acquisition and Nils from Employer branding It was a pleasure being able to work with them to create these video series. Stay tuned for the upcoming Quick Fire Interviews! #HumanChemistry #Interview #Onboarding #Quick Fire Interview #A&R Backstage #InternshipatEvonik
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Our company has TPM activities. One of the themes of our Admi & SCM team is the establishment of office cleaning. And today we're introducing new cleaning tools and robot vacuums. Clean the area of ​​100 tatami mats. It ’s amazing, isn’t it? #Japan #TPM #DSL. Japan
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