Möglichkeiten

Berufserfahrene

Als routinierte Kraft erwartet Sie bei uns alles – nur kein Routinejob. Ob Naturwissenschaften, Ingenieurswesen, im kaufmännischen Bereich oder irgendwo dazwischen: Bei Evonik finden Sie das richtige Umfeld, um sich neuen Herausforderungen zu stellen und sich weiterzuentwickeln.

Ausbildung und Weiterbildung

Bei Evonik können Sie auf ganz unterschiedliche Weise die Fähigkeiten erwerben, die Sie für Ihre individuelle berufliche Weiterentwicklung benötigen. Ganz gleich, ob Sie sich in der Ausbildung oder im Dualen Studium befinden, ob Sie soeben bei uns angefangen haben oder schon berufserfahrene Führungskraft sind.

Dieses Programm richtet sich mit zwei Modulen an Senior-Expert:innen sowie an -Manager:innen, um bestehende Kompetenzen zu festigen und die persönliche Entwicklung zu unterstützen.

Für Projektleiter:innen mit fünf oder mehr Jahren Erfahrung haben wir dieses Programm entwickelt. Es hilft Ihnen dabei, komplexe strategische Projekte besser zu managen und zu leiten.

Betriebsleiter:innen sowie Anlagenbauer:innen an europäischen Standorten erhalten mit diesem Programm wichtige Kenntnisse in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Qualität, Anlagen- und Produktsicherheit.

Das GDP ist eine digitale Lernoberfläche, die weltweit die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen im Hinblick auf alle geschäftsrelevanten Kompetenzen und Funktionen ermöglicht. Sie gibt einen Überblick über alle wichtigen Lerninhalte und Entwicklungsthemen von Evonik in den verschiedenen Ländern, Geschäftsfeldern und Funktionen.

Lily ist unser preisgekröntes weltweites Lernportal. Es ist jederzeit und von überall zugänglich und bietet interaktive Lernformate, zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lernziele.

Berufserfahrene Kolleg:innen bei Evonik