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Eric

Gebietsvertriebsleiter

Position

Gebietsvertriebsleiter

Standort

Shanghai, China

Segment

Resource Efficiency

Bei Evonik seit

2014

Studium/ Ausbildung

Werkstoffkunde und Ingenieurwesen

About Eric
Position

Gebietsvertriebsleiter

Standort

Shanghai, China

Segment

Resource Efficiency

Bei Evonik seit

2014

Studium/ Ausbildung

Werkstoffkunde und Ingenieurwesen

Können Sie uns Ihre Aufgaben und Tätigkeitsbereiche kurz beschreiben?

Als Gebietsvertriebsleiter mit Dienstsitz in Shanghai bin ich für den gesamten Vertriebsprozess einer Produktgruppe von Evonik in China verantwortlich, in meinem Fall für reaktionsfähige Dichtmassen (Reactive Sealants).

Was ist das Beste an Ihrer Arbeit?

Das Produkt, für das ich verantwortlich bin, ist sehr spezifisch und verfügt über zahlreiche unterschiedliche Anwendungen. Das bedeutet, dass ich unterschiedliche Industriezweige beobachte und auf potenzielle Kunden zugehe, was mir wirklich viel Spaß macht. Noch wichtiger ist jedoch, dass ich sehr gerne mit den Teams in China und Deutschland zusammenarbeite, die mich tagtäglich unterstützen, um unsere Geschäfte voranzubringen. Meine Arbeit macht mir zwar sehr viel Freude, mitunter ist sie aber auch eine echte Herausforderung. Der nachgelagerte Markt in China verändert sich z.B. so rasant, dass wir uns enorm anstrengen müssen, um unsere führende Stellung durch Innovationen und neue Lösungen für den Markt zu verteidigen.

Warum sollte man diese Position bei Evonik übernehmen?

Das Produkt, mit dem ich arbeite, ist ein sehr wichtiger Teil unseres Geschäftsgebiets, und wir brauchen jemanden in China der für den chinesischen Markt zuständig ist, da dieser global einen sehr wichtigen Markt darstellt. Diese Person muss ein gutes Verständnis des chinesischen Marktes haben, um die Kundenanforderungen in unsere Lösung umzusetzen und die Ressourcen von Evonik so zu koordinieren, dass der Markt besser bedient werden kann.

Was bedeutet "Human Chemistry" für Sie persönlich?

Respekt, Vertrauen und Kooperation mit jedem, mit dem man bei Evonik zusammenarbeitet.

Welcher Typ Menschen ist bei Evonik erfolgreich?

Um hier gut zurecht zu kommen, muss man vollkommen auf die Markt- bzw. Kundenanforderungen fokussiert sein, eine solide Arbeitsmoral haben und die volle Verantwortung für alle seine Handlungen übernehmen. Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, zu Evonik zu kommen, kann ich nur ganz ehrlich sagen, dass Sie es mit einem freundlichen Unternehmen zu tun haben werden, in dem Sie eine lange Karriere durchlaufen und Respekt erfahren können.

Woran denken Sie beim Begriff „Chancen“ und Evonik?

Es gibt sehr viele Chancen bei Evonik, mal begegnen sie einem als herausforderndes und zukünftiges Geschäft, als großartiges Teamwork oder als starke Unterstützung vom Management und den übergreifenden Funktionen. Chancen können zu einem kommen oder man kann sie suchen. Bei Evonik hatte ich das Glück, ab Ende 2014 für die Leitung der Werbung für ein neues strategisches Produkt, nämlich POLYVEST® HT, ausgewählt zu werden. Das war für mich definitiv eine riesige Chance zu wachsen. Da ich im Vertrieb tätig bin und mich täglich auf verschiedene Märkte und Kunden einstellen muss, unterstützt mich mein Managementteam tatkräftig beim Ausarbeiten von Möglichkeiten, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.

Haben Sie Erfahrungen mit Flexibilität bei Evonik?

Da ich im Vertrieb arbeite, habe ich mir ganz gutes technisches Know-how des Marktes und der Kundenanforderungen erarbeitet. Wenn ich etwas nicht verstehe, kann ich zum Technik-Team gehen, mit den Leuten dort diskutieren und verschiedene Lösungen entwickeln. Ich kann auch mit funktionsübergreifenden Teams sprechen, um mehr darüber zu erfahren, was die Leute dort tun und welchen Herausforderungen sie gegenüber stehen. Ich bin frei, mein Arbeitspensum und meine Arbeitszeit selbst zu bestimmen. Wichtig ist, dass meine Arbeit termingerecht erledigt ist. Wenn man gezeigt hat, was man kann, erhält man mehr Verantwortung und Anleitung, wie man ihr gerecht werden kann.

#Sales #professionals #China #Marketing and Sales #Asia #Shanghai #Experienced professional
Eric
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Shanghai, China

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Resource Efficiency

Joined
Bei Evonik seit

2014

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Studium/ Ausbildung

Werkstoffkunde und Ingenieurwesen

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DAS SIND WIR

Können Sie uns Ihre Aufgaben und Tätigkeitsbereiche kurz beschreiben?

Als Gebietsvertriebsleiter mit Dienstsitz in Shanghai bin ich für den gesamten Vertriebsprozess einer Produktgruppe von Evonik in China verantwortlich, in meinem Fall für reaktionsfähige Dichtmassen (Reactive Sealants).

Was ist das Beste an Ihrer Arbeit?

Das Produkt, für das ich verantwortlich bin, ist sehr spezifisch und verfügt über zahlreiche unterschiedliche Anwendungen. Das bedeutet, dass ich unterschiedliche Industriezweige beobachte und auf potenzielle Kunden zugehe, was mir wirklich viel Spaß macht. Noch wichtiger ist jedoch, dass ich sehr gerne mit den Teams in China und Deutschland zusammenarbeite, die mich tagtäglich unterstützen, um unsere Geschäfte voranzubringen. Meine Arbeit macht mir zwar sehr viel Freude, mitunter ist sie aber auch eine echte Herausforderung. Der nachgelagerte Markt in China verändert sich z.B. so rasant, dass wir uns enorm anstrengen müssen, um unsere führende Stellung durch Innovationen und neue Lösungen für den Markt zu verteidigen.

Warum sollte man diese Position bei Evonik übernehmen?

Das Produkt, mit dem ich arbeite, ist ein sehr wichtiger Teil unseres Geschäftsgebiets, und wir brauchen jemanden in China der für den chinesischen Markt zuständig ist, da dieser global einen sehr wichtigen Markt darstellt. Diese Person muss ein gutes Verständnis des chinesischen Marktes haben, um die Kundenanforderungen in unsere Lösung umzusetzen und die Ressourcen von Evonik so zu koordinieren, dass der Markt besser bedient werden kann.

Was bedeutet "Human Chemistry" für Sie persönlich?

Respekt, Vertrauen und Kooperation mit jedem, mit dem man bei Evonik zusammenarbeitet.

Welcher Typ Menschen ist bei Evonik erfolgreich?

Um hier gut zurecht zu kommen, muss man vollkommen auf die Markt- bzw. Kundenanforderungen fokussiert sein, eine solide Arbeitsmoral haben und die volle Verantwortung für alle seine Handlungen übernehmen. Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, zu Evonik zu kommen, kann ich nur ganz ehrlich sagen, dass Sie es mit einem freundlichen Unternehmen zu tun haben werden, in dem Sie eine lange Karriere durchlaufen und Respekt erfahren können.

Woran denken Sie beim Begriff „Chancen“ und Evonik?

Es gibt sehr viele Chancen bei Evonik, mal begegnen sie einem als herausforderndes und zukünftiges Geschäft, als großartiges Teamwork oder als starke Unterstützung vom Management und den übergreifenden Funktionen. Chancen können zu einem kommen oder man kann sie suchen. Bei Evonik hatte ich das Glück, ab Ende 2014 für die Leitung der Werbung für ein neues strategisches Produkt, nämlich POLYVEST® HT, ausgewählt zu werden. Das war für mich definitiv eine riesige Chance zu wachsen. Da ich im Vertrieb tätig bin und mich täglich auf verschiedene Märkte und Kunden einstellen muss, unterstützt mich mein Managementteam tatkräftig beim Ausarbeiten von Möglichkeiten, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.

Haben Sie Erfahrungen mit Flexibilität bei Evonik?

Da ich im Vertrieb arbeite, habe ich mir ganz gutes technisches Know-how des Marktes und der Kundenanforderungen erarbeitet. Wenn ich etwas nicht verstehe, kann ich zum Technik-Team gehen, mit den Leuten dort diskutieren und verschiedene Lösungen entwickeln. Ich kann auch mit funktionsübergreifenden Teams sprechen, um mehr darüber zu erfahren, was die Leute dort tun und welchen Herausforderungen sie gegenüber stehen. Ich bin frei, mein Arbeitspensum und meine Arbeitszeit selbst zu bestimmen. Wichtig ist, dass meine Arbeit termingerecht erledigt ist. Wenn man gezeigt hat, was man kann, erhält man mehr Verantwortung und Anleitung, wie man ihr gerecht werden kann.

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2014

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Werkstoffkunde und Ingenieurwesen

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