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Teamarbeit, die Sie wirklich weiterbringt. Und uns.

Wir bei Evonik Industries arbeiten am besten, wenn wir in interdisziplinären Teams zusammenarbeiten.

Menschen mit unterschiedlicher Ausbildung und Herkunft sehen die gleichen Herausforderungen aus völlig verschiedenen Blickwinkeln – und finden dabei im Team oft die beste Lösung.

Ein inspirierendes Arbeitsklima motiviert uns, gemeinsam exzellente Leistungen zu bringen und nach außergewöhnlichen Lösungen zu suchen. Wir schätzen Menschen, die anderen respektvoll und dennoch ungezwungen begegnen und Kommunikation als Basis für effektives Arbeiten verstehen.

Da sich zukunftsträchtige Innovationsfelder heute vor allem an den Schnittstellen klassischer Fachdisziplinen wie Chemie/Biologie oder Chemie/Ingenieurwissenschaften befinden, arbeiten unsere Fachleute verstärkt in interdisziplinären Teams zusammen.

In Projekthäusern und Science-to-Business Centern (S2B-Center) engagieren sich unsere Forscher aus den verschiedenen Geschäftsbereichen beispielsweise gemeinsam für grundlegende Zukunftsthemen. Dabei entstehen oft langjährige fachliche und persönliche Netzwerke, die den Teamspirit unseres Unternehmens stärken – und uns damit weiterbringen.

Auch der konzernweite Ideenwettbewerb „Global Ideation Jam“ ist ein Beispiel für die Umsetzung ungewöhnlicher Ideen über Abteilungs- und Landesgrenzen hinweg - und Zeichen für eine offene Innovationskultur im Unternehmen.

#TEAMGEIST

Hören Sie von einigen unserer Leute, wie sie die Arbeit bei Evonik erleben

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So lernen unsere Chemielaboranten Azubis... #Ausbildung #Arbeitssicherheit #Rheinfelden #Labor
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Verstärkung für das Friedensdorf – Dienstag besuchten Evonik-Mitarbeiter das Friedensdorf International in Oberhausen. Das Friedensdorf ist eine Hilfsorganisation, die Kinder aus Krisengebieten eine medizinische Versorgung in Deutschland bietet, welche in ihrer Heimat nicht möglich wäre. #bvb #friedensdorf #ehrenamt
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#IT Service Hub, Empowered to Growth ! #HumanChemistry #GreatTeam, # GreatPassion. #EvonikFuninwork #HumanChemistry
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