Südamerika
KARRIEREWEGE UND JOBS AN DEN EVONIK-STANDORTEN IN SÜDAMERIKA
Von Argentinien über Brasilien bis Costa Rica, Chile, Kolumbien, Ecuador, Guatemala und Peru beschäftigt Evonik Mitarbeiter:innen auf dem gesamten südamerikanischen Kontinent und plant, weiter zu wachsen.
Evonik ist seit 1969 in Argentinien präsent. 2013 eröffnete das Unternehmen in Puerto San Martin eine Produktionsanlage für Natriummethylat für die Biodieselindustrie – ein Bereich, in dem Evonik mit seinem breiten Know-how und seiner bewährten Technologie eine weltweit führende Position einnimmt. Wir haben auch Niederlassungen in Costa Rica, Chile, Kolumbien, Ecuador, Guatemala und Peru, und wir haben Wiederverkaufs- und Vertriebsvertreter:innen in den übrigen Ländern der Region.
In Brasilien, wo die Geschäftsplattform angesiedelt ist, beschäftigt Evonik rund 600 Mitarbeiter:innen, verteilt auf den Hauptsitz in São Paulo und vier Produktionsstätten:
- eine Wasserstoffperoxid-Produktionsanlage in Aracruz (Espírito Santo),
- zwei Produktionsstätten in Americana (São Paulo), von denen eine Inhaltsstoffe für die Kosmetik- und Haushaltspflegeindustrie und die andere gefällte Kieselsäure für die Gummi-, Agrarchemie- und Futter- und Lebensmittelmärkte herstellt
- sowie eine Anlage in der Stadt Castro (Paraná) für die biotechnologische Produktion von Biolys®, einer Aminosäure, die in der Tierernährungsindustrie verwendet wird.
WIR STELLEN EIN
Sie sind davon überzeugt, der/die richtige Kandidat:in zu sein, um unser Team zu ergänzen? Wir sind immer auf der Suche nach großartigen Menschen wie Ihnen! Evonik bietet viele Vorteile, darunter die Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten, und ein dynamisches, internationales Umfeld. Weitere Informationen zu Programmen oder offenen Stellen bei Evonik finden Sie in unserem Bereich Möglichkeiten oder im Jobportal.
Kontaktieren Sie uns gerne direkt oder füllen Sie unser Kontaktformular aus.
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Alle Stellenangebote von Evonik werden online in unserem Stellenportal ausgeschrieben. Sie können die Jobs einfach durchsuchen, indem Sie verschiedene Filteroptionen verwenden, darunter Standorte und Jobfamilien.
Sie erreichen unsere Hotline für Bewerber:innen unter 0800 2386645 oder von außerhalb Deutschlands unter +49 201 177 4200 (Montag bis Freitag, 8:00 bis 16:00 Uhr). Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an karriere-tech@evonik.com und beschreiben Sie das technische Problem. Denken Sie daran, dass an diese Adresse gesendete Bewerbungen im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Wenn Sie Probleme beim Öffnen der PDFs haben, die auf einigen Seiten zum Download zur Verfügung stehen, benötigen Sie den neuesten Adobe Acrobat Reader oder einen aktuellen PDF Reader.
Grundsätzlich in allen Segmenten sowie in den Serviceeinheiten, dem Corporate Center und an allen Standorten weltweit. Wir setzen Praktikant:innen in verschiedenen Projekten ein und nutzen ihre Fähigkeiten, um neue Themen zu entwickeln und umzusetzen. Basierend auf der Arbeit des Unternehmens suchen wir insbesondere Student:innen der Chemie, Ingenieurwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften.
Gibt es spezielle Programme für Praktikant:innen oder Einschränkungen in Bezug auf die Anzahl der Praktika? Es gibt keine feste Anzahl von Praktika. Damit du während deines Praktikums praktische Tätigkeiten durchführen und in laufende Projekte eingebunden werden kannst, richtet sich die Anzahl der Praktika nach den Anforderungen der Fachabteilungen. In unseren Geschäfts- und Serviceeinheiten und im Corporate Center arbeitest du an Aufgaben und Projekten, die individuell strukturiert sind und die du nach Möglichkeit während deines Praktikums bearbeiten kannst.
Evonik hat Niederlassungen und Produktionsstätten in Brasilien, Argentinien, Costa Rica, Chile, Kolumbien, Ecuador, Guatemala und Peru.
Die Umzugsunterstützung hängt vom Einzelfall und den geschäftlichen Anforderungen für die Stelle ab, um die Sie sich bewerben. Bitte besprechen Sie die Optionen während Ihres Vorstellungsgesprächs mit Ihrem/Ihrer Personalverantwortlichen oder einem Mitglied des Talent Acquisition-Teams.
Die meisten Länder verlangen ein spezielles Visum, wenn Sie dort arbeiten möchten. Unsere Standortleiter:innen vor Ort und ihre Assistent:innen können Ihnen dabei helfen, herauszufinden, welche Vorschriften für Ihren jeweiligen Standort gelten.
Es ist immer hilfreich, die Sprache des Landes zu beherrschen, in dem Sie leben und arbeiten möchten. Dies ist bei Evonik jedoch nicht zwangsläufig erforderlich, da Englisch die Hauptsprache für die Geschäftskommunikation an allen unseren Standorten ist.
