Creavis的工作是什么？简单地说：Creavis的工作是在既有产品项目以外寻找具有吸引力的技术和商业选择。特别是赢创的中长期创新项目，在Creavis部门拥有其一席之地。
 
对于这种特殊的研究与经济之间的联系，牢固的知识固然是必需的，但一个灵活的、交联程度强、有好奇心的人更为重要。
我们有意识地培养一种以效率、诚实和信任为重点的激发灵感式的企业文化。其中，员工的发展是一个中心要素：Creavis会对其员工进行约三至五年的培训并增强其能力。“在我们的‘创新学校’中，在为期一周的集训里，我们会给Creavis部门的新员工和其他人传授例如项目管理和专利管理方面的基础知识”，人力资源管理部门的商务伙伴，卡门•罗施（Carmen Rösch）这样说道，“在我们的‘培训训练者概念’框架下，有经验的员工会将他们的知识传递下去。”这样的设置方式为新员工未来在赢创康采恩战略部门完成任务铺平了道路。
 
Creavis部门专注于变革创新——即各种全新的产品和技术，凭借这些产品和技术，Creavis为公司的增长战略和可持续战略的转化做出了贡献。七个创新领域构成了当前最新项目的框架：食品解决方案、护理、直接制造、薄膜、饲料原料、可持续能源解决方案和组织工程。它们以赢创的创新增长领域为导向并与之紧密结合。项目被研发至市场成熟阶段，之后移交给一个商业领域。
 
您想与一个团队一起在高度现代化、创新以及有创造性的环境中，研究令人兴奋、有挑战性的课题吗？

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