Students@Evonik
Kristen - 赢创大中华区人力资源培训生
探索，发现与成长：毕业于复旦大学的Kristen是2023年赢创大中华区人力资源培训生，在这篇文章中她将和我们分享在加入赢创半年以来的感受与收获。
我是Kristen，在今年2月以人力资源培训生的身份进入赢创。其实在毕业之前，我的个人轨迹与人力资源管理并没有很多交集。我曾就读于复旦管院，四年的本科学习帮助我塑造了理性的思维方式与严谨的逻辑去看待问题；进入新闻学院攻读硕士之后，跨学科的视角让我意识到了与外部沟通的重要性，人们接收与处理信息方式的不同更是让我感受到个体的多样化与差异，从而让我对人力资源管理产生了浓厚的兴趣。因此在研究生阶段我尝试在多个世界五百强外企进行实习，体验人力资源不同的板块以及不同的企业文化，而这些宝贵的经历也成功地帮助我加入赢创，同时也让我更加坚定地把人力资源管理作为自己未来的职业发展道路。
赢创的人力资源部门是一个温馨的大家庭，每一位同事的专业能力都让我十分敬佩与仰慕，同时我的老板David也给予了我非常多的支持与鼓励，让我对人力资源部门有了细致又全面的了解。作为职能部门，我们不仅仅会全力支持业务，更是员工与公司之间的连接纽带；为员工提供多种维度多种形式的培训课程，组织日常活动、会议与工作坊，尽可能地创造机会来增强不同部门之间的合作，沟通与联络。
作为一名刚刚加入赢创的员工，无论从培养机制还是职业发展的角度来看，作为十六年中国杰出雇主的赢创都非常地贴心与温暖。以我参加的培训生计划为例，在两年的时间里我会在招聘，薪酬，培训等多个团队进行轮岗，深入了解不同职位的工作职责。我相信这是绝大多数公司并不具备的，但对于职场新人来说却是至关重要的机会。除此之外，我对赢创的社会责任感也是十分认同。对环境友好，持续创新，贴近潮流，这与我们 Z世代的生活与消费理念相符，与我国社会和经济发展的大趋势也非常一致，更加让我觉得加入赢创是最正确不过的选择。
最后热烈欢迎大家加入赢创！
On the students@Evonik blog, students, who work at Evonik, share their experiences about life and work in the company.