Angela, 你在Evonik已经工作了有段时间. 是否能分享一下到目前为止的工作经验?

我是从15年前开始在Degussa工作，并在此期间就职于工程部门10余年. 之后大概5年前被调到上海区的生产部门，在那里，我负责供应链管理并之后担任工厂经理。我是今年被指派回来在科技和建设部门工作。在此之前我参与过在德国美国不同的发展项目。因此这次能在加工技术和战略方案这两块能得到更深入的了解是于我而言很棒的事。

现在你就职于Evonik的技术与基础架构部门 (Technology and Infrastructure, TI). 你每天的任务都有哪些?

是的，我目前在上海区的TI工作，负责北亚太地区的工艺技术&工程(Process Technology & Engineering department, TE). 我们开发, 设计, 建模和优化Evonik 的化学反应进程. 换句话说, 我们从最初的产品生命周期一直负责到最后. 我主要的任务是规划和管理整个生产过程所需的资源和对各个地区的经济部门的技术支持。

请问你是如何准备上任你的新岗位的?

在过去的20余年里，我专注于化学工程与工与生产，这些都有帮助我更好了解新职位。在过渡期公司更向我提供了像管理培训，实际的经验传授和与人交谈的机会和帮助。设计这教程的Dr. Otten, 给我讲解了清晰的TE发展方向和全球战略如何发展的过程。当然我还有收到来自全球TE同事们的帮助与支持，帮助我进一步建立与不同部门的联系。我也获得了去欧洲与美国不同部门的参观机会和参与战略计划的机会。准备就职的培训项目十分的高效，对此我十分感激基于我帮助与支持的人。

由于你有很多国外工作的经验，你能就此表明在工作中跨文化竞争力的必要吗?

我们大多数的项目都是国际化的。通常在国际投资项目的实施上需要来自不同地方的不同专业人士的技术的他们的背景。于我而言，双方的信任和尊重是跨文化交流很根本的一点。尊重不同文化的差异也是是成功实施国际项目很重要的一点。

哪一块的工作是你在TE最喜欢的?

我认为如果你喜欢被挑战，TE能提供对个人发展很好的平台。有意义的工作，惊喜的技术和国际化的工作环境都十分的吸引我。

什么样的品质你认为应届毕业生需要掌握，以此来成功地在Evonik和TE部门工作?

永远保持开放的想法。有能力从用户的角度思考。同时保持对新科技的好奇心和勇于创新的能力也很重要。在TE工作的人应具备为Evonik寻求最好方案的创新思维。

你能提供一些职场建议给他们吗?

TE 聚集着一群有天赋的年轻人。很多Evonik的员工都是如这里开始的。他们一直得益于在TE部门积攒的人脉。无论你拥有怎么样的在化学领域的才能，你都能在TE里找到令人兴奋的机会。我的建议: 在面临不同选择的时候，选择最能激励你并使你冲破舒适区的任务。你会因挑战自己而受益匪浅。作为一个团队 - 如果出现提案与客户需求冲突的时候 – 试着从客户角度理解问题并从共同目标的角度思考来找寻成功的共同办法 – Evonik 赢创的成功。