我起初在索诺拉州奥夫雷贡的仓库工作，但后来有机会担任克雷塔罗仓库经理。公司援助了我在克雷塔罗开始新生活所需的搬迁费和其他费用。不得不说，搬去克雷塔罗为我的个人生活提供一大便利。因为搬家后，我可以有更多的时间陪伴我的亲人。同时，我也得到了工作上的福利，因为我可以开始领导更大的团队——目前我们的团队共有 26 人。如果要我定义在赢创的职业发展，我会说你可以实现任何愿望。作为赢创业务的一份子，最关键的一个方面是管理员工就是支持和培养他们——不仅把他们看作员工，更是人类。你需要相信他们，这样团队合作才能顺利进行。 

我在赢创的职责是管理仓库的法律合规程序，在地方和州当局面前代表公司，并管理我们的人力和物力资源，推动仓库的积极发展。我还需要确保所有运营都符合安全和质量标准。

在仓库运营中，我最欣赏的是看到团队秉承赢创的工作精神并成功地推动运营发展。当你监督人员、产品和流程时，你需要在日常挑战或复杂情况出现时为你的团队提供支持——包括自己意料之中以及之外的问题。当你是团队的一员时——不仅当你是团队领导人时——你将不仅与该站点的员工合作。公司的所有员工都需要我们在仓库提供的材料和服务。我想这种团队合作——将沟通、安全和人员排在首位 ——正是他们在克雷塔罗新增仓储设施并接受相同的仓库团队监督的原因。 

对我们所有人来说，新增的仓储设施是新挑战，但也意味着发展。我为加入赢创团队感到自豪，因为这是一家永远不会限制你的发展、想法、目标或计划的公司，也是一家全球性公司，因此你可以将你的职业发展到任何目标高度。