请介绍您在赢创的职位以及加入时间

我于六年半前加入赢创，担任迪高创新中心（Tego Innovation Center）高级化学分析师，这是亚洲首个关于涂料添加剂的创新中心。我加入的是合成组，工作职责是根据各种项目要求为潜在新产品确定化学结构。我们大多数的项目都是为了迎合亚洲油漆和涂料行业制造商的需求。现在，我们整个组都搬到了位于启奥生物医药园(Biopolis)的亚洲研究中心，我喜欢这个新地方。

请详细介绍一下您所在的团队

我们合成组共有两个团队，每队各有三人。这两个团队的工作重心不同。虽然我们团队规模不大，但在过去几年中已成功交付了约10种产品。也正因为我们是一个小团队，所有人都能紧密合作，规模小反而成为了大优势。例如，组织一次小型讨论会或会议对我们而言是非常容易的事，不像大团队那样需要先等很多人确定好行程。从不同成员那里获得反馈也变得简单而快捷。当然，当团队成员遇到问题时，找到愿意倾听、讨论和提供帮助的人也并不困难。

依您看，创新在赢创意味着什么

创新是我们成功的关键。对我而言，创新不一定指那些大而疯狂的想法。在我们的日常工作中，创新无处不在，例如对工艺做出的小小改进，在合成工程中采用新的催化剂。所有这些小想法都会使工作更有效率，都应该得到尊重和重视。

赢创的团队精神对您而言意味着什么？

对我来说，赢创的团队精神是所有团队成员都在朝着一个共同的目标努力。当然，团队成员必须充分了解团队目标和个人目标中的关键要求，这是我们在设定目标的讨论中所要完成的。在此类讨论中，团队成员可以提出任何疑问并进行讨论，以便每个人都有一个更清晰的概念。在一年中，团队将定期组织座谈，沟通项目进展，同时互相激励。在这里，团队内部的合作与尊重非常重要，与团队的成功直接相关。总而言之，良好的沟通，每个人提出想法，相互尊重，在必要时解决问题，分享经验和专业工作是团队精神的关键组成部分，这些是团队成功必不可少的因素。