作为集团企业，赢创具备多样性，并且能够提供多样的发展机会。在这个方面，我有着亲身的感受。我在赢创的职业生涯中，我几乎待过赢创德国的所有部门，令我能够在审计、市场和现在的战略部门近距离体验这种多样性。当然，物流、企业中心以及各个部门的工作内容时刻充满了变化，而且也激动人心。最后，新的工作内容、新的同事和新的印象使得这些经验变得更具价值。

我经历过的众多有趣的工作都让我明确地知道了一点：每个部门都有自己独特的文化，而这特别令人振奋！每个部门的员工都会强化这样的文化，并为他们的团队成员 和自身的成绩贡献价值。这一价值非常重要并且是公司价值连城的资产：它增加了员工之间的凝聚力。这同样适用于不同时代的员工，老员工们也非常乐意将他们的知识传授给年轻一代。对此我也亲身经历过，这充分说明了赢创的企业文化。在我看来，这里最重要的因素是团队合作，凭借共同目标取得成功。

对于未来，我希望能够通过自己的工作继续在一些方面实现推动，并且创造价值！