多年以来，我在赢创所面对的激动人心的挑战和工作任务对于我而言都是不断学习的过程。作为催化剂部门的销售经理，我意识到：销售绝不仅仅是提供一款标准产品。更确切地说，销售是要从全局角度探索创新的解决方案，综合考虑产品性能、最优的物流和商务条件、合适的税收和财务方面的运营结构，以及长期的双赢合作关系，继而达成双方企业的盈利目的。后来，我在催化剂部门负责销售的设计和实施，以及SAP中贵重金属的控制 － 这令我更加专注于企业的系统运作。

目前，我在拉丁美洲区域业务发展部门担任业务发展经理一职，负责不同部门和业务领域的产品拓展。在此过程中，我对赢创的不同产品组合有了深入的了解，扩大了我自己的人际网络，并且能够跨部门地开展工作。

无论在催化剂或新业务发展部门，团队合作对于项目的成功与否都至关重要。如果不能和内部及外部客户建立良好的关系，不能与客户服务、销售和技术以及业务支持部门开展深入紧密的合作，那么，你将会一事无成！

在新业务发展部门，我成功落实了一些项目，包括在纤维、纺织品和金属加工液这些特种化工领域的市场调研，和德国测试团队合作，对巴西石油化工基地Camaçari的企业进行了调研，以便开展投资可行性研究。目前，我正在为潜在的采矿和油气市场开发产品，并且已经为采矿市场成功设计了合格的产品，同时正努力为油气市场达成相同的目标。对于来自世界各地的新挑战和增长机会，我始终保持开放的心态。”

针对“说出你的故事”系列，雇主品牌部门从赢创的不同部门挑选了员工，并且询问了他们在赢创的故事。这些故事具体涉及团队精神、机遇无限、持续发展、变革创新以及迎接挑战、灵活平衡和国际接轨等等。在雇主品牌战略这七大核心问题的基础上，由员工讲述并展示雇主承诺的“发现机会，共享成长”在日常工作过程中是如何落实的。