您能向我们简要介绍一下您的工作职责吗？

作为技术经理，我的角色和职责包括向新老客户提供有关在特定应用中正确使用我们产品的最佳建议、指导和推荐。在与他们进行讨论时，我试图找出使用赢创产品的潜在挑战和需求，而这样做的最终目的是让客户与赢创建立信任的和可持续的关系。

您最喜欢日常工作中的哪一部分？

我的职能是融入到国际化的组织架构中，而这样的职能让我能够与来自欧洲、北美、中国的同事以及来自不同国家和民族的客户在国际层面上共同开发更好的产品。但有时，由于我们公司的国际化组织架构，跨时区的沟通很难以及时的方式对客户的请求做出回应。

为什么有人应该与赢创共同完成这项工作？

我的角色让我深入了解到各种终端用户市场以及中小型企业与真正在全球运营的跨国公司的不同表现。而且，我的角色确实是一个跨职能的角色，我每天会与许多内部职能人员进行交流；如市场营销、产品管理、产品监管和销售。

对于您来说，“Human Chemistry”意味着什么？

简单来说：人类的存在是因为化学是生命的核心。因此，为了改善每个人的日常生活，人类已历经数百年使用化学来改善生活。这就是赢创所代表的意义：作出与众不同的调整来帮助改善我们的生活。

您认为，什么样的人会在赢创有所成就呢？

只要您乐观开朗，对我们所做的工作有广泛的兴趣，并且如果您愿意为团队的成功做出贡献，那么您在这里就会有良好的表现。但在您贸然作出决定并认为您会立即融入我们的文化之前，请仔细考虑您想要的职位以及您希望在哪个市场工作。这将是您行业职业生涯中最重要的决定之一。

赢创所提供的“机会”对您来说意味着什么呢？

在赢创，您有机会拓宽您的活动范围。而您所需要做的就是提出请求。如果您拥有娴熟的技能，那么当您在跨部门项目中工作时，您便会遇到大量的机会。您需要承担责任。我们想要且需要具有以上这些特质的同事，来确保我们未来的成功。 
在我的职责中，我与客户紧密合作，以便了解他们面临的挑战，为最终消费者创造更高效、更有效、更具吸引力的解决方案。我有机会将这些挑战转化为产品特性，并且最终可以推荐现有产品，或者从商业角度出发，开发新的队赢创有商业价值的产品。

您如何描述赢创的“团队精神”？

在赢创，您会发现这是一个善于合作的环境，每个人都通过相互倾听并重视所做出的每一个观点（无论是谁提出的观点）而作为一个团结的实体，共同迈向成功。拿我的团队来说：我的团队由非常积极且技能精湛的同事组成，他们想通过努力工作来实现业务目标。尽管实现既定目标存在压力，但团队的气氛仍十分友好。

我认为合作对于实现我们的目标至关重要。在我看来，团队解决方案可能会优于个人解决方案。

您能介绍一下对赢创的“灵活平衡”的体验吗？

这使我能够承担更多的责任，并为工作中的任务和项目以及家庭生活平衡资源。这意味着我可设定任务和主题的优先等级来自主工作。对我而言，“灵活平衡”最具意义的一个例子是我可以接送年幼的孩子去日托和幼儿园。而这在典型的朝九晚五的工作中是无法实现的。赢创的灵活性可让我接送孩子，在必要时还可以在家工作，与团队保持进度一致。如果没有这种灵活的工作时间来以如今这样的方式照顾我的家人，那么我当前的情况定不会如此。不过幸运的是，在我的第二个女儿出生后，赢创给了我开始兼职工作的选择