Bestnoten für die Ausbildung von Evonik

Beide Kategorien wurden mit der maximal möglichen Punktzahl von 25 Punkten bewertet. Die Auszeichnung durch das Capital-Magazin erfolgt in diesem Jahr bereits zum siebten Mal in Folge.

Thomas Wessel, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Evonik, betont die Bedeutung der Siegel: „Die kontinuierlich hohe Qualität unserer Ausbildung zeigt sich auch in dieser Auszeichnung durch das Magazin Capital zum 7. Mal in Folge. Ohne das große Engagement des gesamten Ausbildungsteams, der kontinuierlichen Verbesserung aller Abläufe und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wäre das so nicht möglich gewesen. Die Auszeichnung ist für uns Ansporn, auch in Zeiten der Neuaufstellung diese hohe Qualität zu halten.“

Die Grundlage für diese Auszeichnungen bildet eine umfassende Befragung, die Mitte Mai 2024 durchgeführt wurde. Insgesamt 501 Personalverantwortliche aus verschiedenen Unternehmen nahmen daran teil und beantworteten über 90 Fragen. Die Themenbereiche entsprachen denjenigen von 2023, wobei ein besonderer Fokus auf den Lehrkompetenzen der Unternehmen lag. Fragen zu Rollen, Verantwortungen und Kernkompetenzen der ausbildenden Mitarbeiter wurden detailliert betrachtet.

Besondere Aufmerksamkeit erhielten die Betreuung und Einbindung der Auszubildenden im Betrieb. Hier schaute man sich besonders die Qualifikationen und die Förderung der Ausbilder an. Über die reine Betreuung hinaus beleuchtete die Umfrage ebenfalls die verschiedenen Lehrmethoden, Erfolgskontrollen und Ausbildungspläne unter dem Aspekt „Lernen im Betrieb“. Ein weiterer Untersuchungsschwerpunkt lag auf den Strategien und Budgets für das Ausbildungsmarketing. Zudem wurde der Umgang mit digitalen Medien und die technischen Kompetenzen der Auszubildenden analysiert und deren Einbindung in die Praxis beleuchtet. Abschließend bewertete die Umfrage auch die Erfolgschancen der Auszubildenden im Unternehmen, wie z. B.  der Übernahme- und Abbrecherquoten sowie der Ausbildungs- und Einstiegsgehälter.

„Die durchgängige Höchstbewertung von 25 Punkten in beiden Kategorien verdeutlicht unser Engagement für erstklassige Ausbildung und zeigt, dass das Unternehmen ein Vorreiter in der Entwicklung zukünftiger Fachkräfte ist. Diese wiederholte Auszeichnung spiegelt die Nachhaltigkeit und Wirkung unserer Bildungsarbeit wider“, freut sich Dr. Christine Anders, Leiterin der Evonik Ausbildung.