Berufseinsteigende
Berufseinsteigende

Möglichkeiten

Berufseinsteigende

Wir stellen junge Absolvierende mit ganz unterschiedlichen Biographien aus der ganzen Welt ein. Was sie alle eint: der Wunsch, mit ihrer Ausbildung an der Zukunftsfähigkeit unserer Lebenswelt mitzuwirken. Als Berufseinsteigende beginnen Sie bei uns mit einem Traineeprogramm oder direkt in einer Position Ihrer Wahl.

LERNEN & ENTWICKLUNG

Bei Evonik erweitern wir permanent unseren Horizont, wollen uns fachlich und persönlich weiterentwickeln. Entspricht das auch Ihren Erwartungen an einen Arbeitgeber und an sich selbst? Willkommen!

Das Personalentwicklungsprogramm für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die kürzlich in die Expertengruppe befördert wurden oder neu eingestellte Hochschulabsolvierende sind. Hiermit entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter und bauen geschäftsfeldübergreifende Netzwerke auf.

Mit diesem Programm schulen wir Projektmanagerinnen und Projektmanager in Projektmanagement, Teamarbeit und Kommunikationsentwicklung.

Das GDP ist eine digitale Lernoberfläche, die weltweit die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Hinblick auf alle geschäftsrelevanten Kompetenzen und Funktionen ermöglicht. Sie gibt einen Überblick über alle wichtigen Lerninhalte und Entwicklungsthemen von Evonik in den verschiedenen Ländern, Geschäftsfeldern und Funktionen. 

Lily ist unser preisgekröntes weltweites Lernportal. Es ist jederzeit und von überall zugänglich und bietet interaktive Lernformate, zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lernziele.

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