Möglichkeiten
Berufseinsteigende
Wir stellen junge Absolvierende mit ganz unterschiedlichen Biographien aus der ganzen Welt ein. Was sie alle eint: der Wunsch, mit ihrer Ausbildung an der Zukunftsfähigkeit unserer Lebenswelt mitzuwirken. Als Berufseinsteigende beginnen Sie bei uns mit einem Traineeprogramm oder direkt in einer Position Ihrer Wahl.
Ingenieurinnen und Ingenieure
Wir suchen kreative Ingenieurinnen und Ingenieure, die mit uns gemeinsam neue Wege gehen wollen. Ob in der verfahrenstechnischen Entwicklung, dem Bau von Chemieanlagen oder der Optimierung bestehender Anlagen – wir bieten Ihnen spannende Projekte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in interdisziplinären Teams. ... MEHR
Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftler
Sie haben Organische, anorganische, Molekular- und Polymerchemie studiert? Diese Studienrichtungen sind bei uns ebenso gefragt wie Biotechnologie, Toxikologie und Nanotechnologie. Als eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie bieten wir Ihnen innovative Aufgaben. ... MEHR
IT EXPERTINNEN UND EXPERTEN
IT in einem der weltweit führenden Spezialchemieunternehmen? Aber klar! Bei Evonik wartet eine (IT-)Welt voller Möglichkeiten. Auch die IT trägt dazu bei, das Leben der Menschen besser zu machen: Wir helfen, Lieferketten abzusichern, Pharmaprodukte fälschungssicher zu machen und zuverlässige Daten bereit zu stellen ... MEHR
Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler
Unsere Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler arbeiten bei uns oft gemeinsam mit anderen Abteilungen im Team. Wir sind deshalb auf der Suche nach Mitarbeitenden mit Wissen in den unterschiedlichsten Disziplinen. ... MEHR
Sie möchten Ihre Reise bei Evonik beginnen?
Wir zeigen Ihnen den Weg! Mit unseren "Going Purple" Angeboten unterstützen wir Sie beim Onboarding. Wir unterstützen Sie dabei sich in Ihr neues Team zu integrieren, Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und Sie mit der Kultur von Evonik vertraut zu machen. Erfahren Sie mehr! ... MEHR
LERNEN & ENTWICKLUNG
Bei Evonik erweitern wir permanent unseren Horizont, wollen uns fachlich und persönlich weiterentwickeln. Entspricht das auch Ihren Erwartungen an einen Arbeitgeber und an sich selbst? Willkommen!
Das Personalentwicklungsprogramm für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die kürzlich in die Expertengruppe befördert wurden oder neu eingestellte Hochschulabsolvierende sind. Hiermit entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter und bauen geschäftsfeldübergreifende Netzwerke auf.
Mit diesem Programm schulen wir Projektmanagerinnen und Projektmanager in Projektmanagement, Teamarbeit und Kommunikationsentwicklung.
Das GDP ist eine digitale Lernoberfläche, die weltweit die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Hinblick auf alle geschäftsrelevanten Kompetenzen und Funktionen ermöglicht. Sie gibt einen Überblick über alle wichtigen Lerninhalte und Entwicklungsthemen von Evonik in den verschiedenen Ländern, Geschäftsfeldern und Funktionen.
Lily ist unser preisgekröntes weltweites Lernportal. Es ist jederzeit und von überall zugänglich und bietet interaktive Lernformate, zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lernziele.
