Möglichkeiten

Berufseinsteiger:innen

Wir stellen junge Absolvent:innen mit ganz unterschiedlichen Biographien aus der ganzen Welt ein. Was sie alle eint: der Wunsch, mit ihrer Ausbildung an der Zukunftsfähigkeit unserer Lebenswelt mitzuwirken. Als Berufseinsteiger:in beginnen Sie bei uns mit einem Traineeprogramm oder direkt in einer Position Ihrer Wahl.

LERNEN & ENTWICKLUNG

Bei Evonik erweitern wir permanent unseren Horizont, wollen uns fachlich und persönlich weiterentwickeln. Entspricht das auch Ihren Erwartungen an eine:n Arbeitgeber:in und an sich selbst? Willkommen!

Das Personalentwicklungsprogramm für alle Mitarbeiter:innen, die kürzlich in die Expert:innengruppe befördert wurden oder neu eingestellte Hochschulabsolvent:innen sind. Hiermit entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter und bauen geschäftsfeldübergreifende Netzwerke auf.

Mit diesem Programm schulen wir Projektmanager:innen in Projektmanagement, Teamarbeit und Kommunikationsentwicklung.

Das GDP ist eine digitale Lernoberfläche, die weltweit die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen in Hinblick auf alle geschäftsrelevanten Kompetenzen und Funktionen ermöglicht. Sie gibt einen Überblick über alle wichtigen Lerninhalte und Entwicklungsthemen von Evonik in den verschiedenen Ländern, Geschäftsfeldern und Funktionen. 

Lily ist unser preisgekröntes weltweites Lernportal. Es ist jederzeit und von überall zugänglich und bietet interaktive Lernformate, zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lernziele.

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