Möglichkeiten
Berufseinsteiger:innen
Wir stellen junge Absolvent:innen mit ganz unterschiedlichen Biographien aus der ganzen Welt ein. Was sie alle eint: der Wunsch, mit ihrer Ausbildung an der Zukunftsfähigkeit unserer Lebenswelt mitzuwirken. Als Berufseinsteiger:in beginnen Sie bei uns mit einem Traineeprogramm oder direkt in einer Position Ihrer Wahl.
Ingenieurswesen
Wir suchen kreative Ingenieur:innen, die mit uns gemeinsam neue Wege gehen wollen. Ob in der verfahrenstechnischen Entwicklung, dem Bau von Chemieanlagen oder der Optimierung bestehender Anlagen – wir bieten Ihnen spannende Projekte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in interdisziplinären Teams. ... MEHR
Naturwissenschaften
Sie haben organische, anorganische, Molekular- oder Polymerchemie studiert? Diese Studienrichtungen sind bei uns ebenso gefragt wie Biotechnologie, Toxikologie und Nanotechnologie. Als eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie bieten wir Ihnen innovative Aufgaben. ... MEHR
Informationstechnologie (IT)
IT in einem der weltweit führenden Spezialchemieunternehmen? Aber klar! Bei Evonik wartet eine (IT-)Welt voller Möglichkeiten. Auch die IT trägt dazu bei, das Leben der Menschen besser zu machen: Wir helfen, Lieferketten abzusichern, Pharmaprodukte fälschungssicher zu machen und zuverlässige Daten bereitzustellen. ... MEHR
Wirtschaftswissenschaften
Unsere Wirtschaftswissenschaftler:innen arbeiten bei uns oft gemeinsam mit anderen Abteilungen im Team. Wir sind deshalb auf der Suche nach Mitarbeiter:innen mit Wissen in den unterschiedlichsten Disziplinen. ... MEHR
Onboarding
Mit unseren „Going Purple“-Angeboten unterstützen wir Sie dabei, sich in Ihr neues Team zu integrieren, Kolleg:innen kennenzulernen und sich mit der Kultur von Evonik vertraut zu machen. ... MEHR
Traineeprogramme für Berufseinsteiger:innen
Ein Traineeprogramm bei Evonik ist der ideale Weg, um erste Berufserfahrungen zu sammeln und die eigene Karriere aktiv mitzugestalten. Wir bieten Absolvent:innen Traineeprogramme in den Bereichen Kommunikation, IT, Ingenieurswissenschaften, HR, Controlling & Finance, Procurement und RD&I an. ... MEHR
LERNEN & ENTWICKLUNG
Bei Evonik erweitern wir permanent unseren Horizont, wollen uns fachlich und persönlich weiterentwickeln. Entspricht das auch Ihren Erwartungen an eine:n Arbeitgeber:in und an sich selbst? Willkommen!
Das Personalentwicklungsprogramm für alle Mitarbeiter:innen, die kürzlich in die Expert:innengruppe befördert wurden oder neu eingestellte Hochschulabsolvent:innen sind. Hiermit entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter und bauen geschäftsfeldübergreifende Netzwerke auf.
Mit diesem Programm schulen wir Projektmanager:innen in Projektmanagement, Teamarbeit und Kommunikationsentwicklung.
Das GDP ist eine digitale Lernoberfläche, die weltweit die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen in Hinblick auf alle geschäftsrelevanten Kompetenzen und Funktionen ermöglicht. Sie gibt einen Überblick über alle wichtigen Lerninhalte und Entwicklungsthemen von Evonik in den verschiedenen Ländern, Geschäftsfeldern und Funktionen.
Lily ist unser preisgekröntes weltweites Lernportal. Es ist jederzeit und von überall zugänglich und bietet interaktive Lernformate, zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lernziele.
