Evonik erneut „Top 100 Excellent Employer of China“

Das Auswahlverfahren für die Auszeichnung „Employer Excellence of China“ umfasst die Bewertung von Hunderten von Unternehmen in China. Zu den Kriterien gehören die Bewertung von Wachstumsplänen, Personalstrategien, die auf die Geschäftsentwicklung abgestimmt sind, die Fähigkeit, Talente zu binden, sowie die Auswirkungen von Aus- und Weiterbildungsprogrammen auf die Talententwicklung.

Evonik stach heraus und erhielt mehrere Auszeichnungen in den Kategorien „Excellence in Organizational Innovation“, „Digital HR Excellence“, „Women's Leadership“ und „Employee Care“. Die Investitionen von Evonik in und die Praxis der Personalarbeit haben dem Unternehmen zu Marktführerschaft, Geschäftswachstum und nachhaltiger Entwicklung in China verholfen. Darüber hinaus wurde das Programm 2024 „Grow Beyond Yourself“ mit dem Preis „Excellence in ESG Attraction“ ausgezeichnet.

„Wir haben die Entwicklung der Humanressourcen durch verschiedene Methoden und Praktiken vorangetrieben“, kommentierte David Cheng, Vizepräsident der Personalabteilung für die Region Nordasien. „Unsere Bemühungen reichen von der digitalen Innovation bis zur Förderung der Vielfalt in den Führungsetagen und zeigen unser unermüdliches Bestreben, ein führender Arbeitgeber zu werden ? auch inmitten schwieriger externer Marktbedingungen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind.“

Die Auszeichnung „Top 100 Excellent Employers of China“ ist eine prestigeträchtige Anerkennung für herausragende Praktiken im Personalmanagement in China. Sie zeichnet Unternehmen aus, deren Personalstrategien wesentlich zum Unternehmenserfolg und zur beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter beigetragen haben und die als Vorbild für andere Organisationen dienen.