Fair Company ist die größte und bekannteste Arbeitgeberinitiative Deutschlands, die sich nachhaltig für eine faire Arbeitswelt einsetzt. Die Fair Company Initiative richtet sich gezielt an Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sowie Young Professionals und zeichnet Unternehmen aus, die jungen Menschen faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven bieten. Das Handelsblatt gründete die Initiative im Jahr 2004.

Bei Evonik finden Nachwuchskräfte daher faire Bedingungen in allen Bereichen, u.a.:

• Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (Work-Life-Balance)
• Diversity und Chancengleichheit
• Personalentwicklung, Vergütung und Karrierepfade
• Arbeitsorganisation, Führung und Unternehmenskultur

Informationen zur Fair Company Initiative:

Mit der Fair Company Initiative reagierte die Wirtschaftszeitung Handelsblatt im Jahr 2004 auf den Trend der „Generation Praktikum“. Im Fokus standen junge Akademikerinnen und Akademiker, die trotz guter Ausbildung keine feste Stelle erhielten und als Praktikantinnen und Praktikanten eingesetzt wurden, oft sogar ohne jegliche Vergütung. Um faire Bedingungen für den Nachwuchs zu schaffen, gründete das Handelsblatt einen Zusammenschluss von Unternehmen, die sich zu festen Regeln für einen guten Start ins Berufsleben bekannten.

In Zusammenarbeit mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) in Ludwigshafen nimmt das Handelsblatt Arbeitgeber in die Initiative auf, die in besonderer Weise die Erwartungen der Generation Y und Generation Z erfüllen und faire, attraktive Arbeitsbedingungen bieten.

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