UNITECH x Evonik: Gemeinsame Ideen für die Zukunft!

In den letzten Monaten arbeiteten die UNITECH-Studentierenden an verschiedenen Unternehmensfallstudien. Das diesjährige Leitthema "The new normal in industry" befasste sich mit aktuellen Herausforderungen in Europa wie Krieg, Energie, Rohstoff- und Lieferkettenproblemen sowie Arbeitskräftemangel. In diesem Zusammenhang forderte Evonik die Studierenden mit drei Fallstudien zu "Circular Polymer Recycling", "Künstliche Intelligenz im Supply Chain Management" und "Enterprise Social Networks" heraus:  

Circular Polymer Recycling 

Das Ziel von Evonik ist, den Umbau der Kunststoffindustrie in eine reibungslos funktionierende Kreislaufindustrie voranzutreiben. Unser Ansporn ist eine Welt, in der das Mineralöl in der Erde bleibt, in der es keinen Plastikmüll, sondern Recycling gibt. Aus diesem Grund beschäftigte sich eine Gruppe von Studierenden mit dem Recycling von Polymeren und analysierte Abfallströme. Die Studierenden untersuchten sowohl Textilabfälle als auch medizinische Abfälle und ermittelten Sortier- und Recyclingmöglichkeiten. Für die Sortierung dieser gemischten Abfallströme schlugen sie eine KI-gestützte Sortierung vor. Hier finden Sie weitere Informationen über die Entwicklung neuer Produktions- und Recyclingverfahren bei Evonik.  

Künstliche Intelligenz im Supply Chain Management 

Eine andere Gruppe von Studierenden beschäftigte sich mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Supply Chain Management. Nachfrageprognosen sind für die Geschäftsbereiche von Evonik ein wichtiger Bestandteil. Besonders in der heutigen Zeit. Sie hilft dabei, Entscheidungen über Produktionsplanung, Bestandsmanagement, Preisstrategien und andere wichtige Geschäftsvorgänge zu treffen. Um Verluste und Verschwendung zu reduzieren, braucht jedes Unternehmen eine möglichst genaue Bedarfsprognose.  

Mit Hilfe von KI lässt sich die Genauigkeit verbessern. Die UNITECH-Studierenden hatten daher die Aufgabe, eine Rangliste bzw. Auswahlliste von Lieferanten zu erstellen, die den von Evonik festgelegten Anforderungen und Kriterien entsprechen. Zu diesem Zweck haben sie eine Methode entwickelt, mit deren Hilfe jeder Lieferant nach verschiedenen Kriterien bewertet werden kann.  

Enterprise Social Networks 

Die dritte Gruppe beschäftigte sich intensiv mit einer Fallstudie über Enterprise Social Networks und deren Rolle bei der Gestaltung einer besseren Employee Experience. Bei Evonik nutzen wir bereits eine interne Plattform - das Evonik Social Network - für eine Vielzahl von Anwendungsfällen, die von Innovation bis zu Networking reichen. Da wir die Bedeutung der Employee Experience erkannt haben, wurde dieses Thema gemeinsam mit der interdisziplinären Studentengruppe untersucht. 

Nach einem ersten Verständnis der Employee Experience identifizierten die Studierenden kritische Elemente und Anwendungen eines effektiven Enterprise Social Networks. Basierend auf ihren Recherchen und den neuesten Social Media Trends gaben sie Empfehlungen, wie das Evonik Social Network zur Gestaltung der Employee Experience eingesetzt werden kann. 

UNITECH International ist ein Netzwerk, das sich aus führenden europäischen technischen Universitäten und internationalen Unternehmen zusammensetzt. Innerhalb eines zwölfmonatigen Programms absolvieren hochbegabte Ingenieurstudenten ein Auslandssemester an einer der Partnerhochschulen sowie ein Praktikum in einem der Partnerunternehmen. Darüber hinaus absolvieren die Studierenden drei Coaching-Module zu interkultureller Zusammenarbeit, Teamwork und Kommunikation. Die Idee ist, frühzeitig eine Verbindung zwischen hochqualifizierten Ingenieurstudenten und den Unternehmen herzustellen.