Kristen - Human Resources in Shanghai

Hallo allerseits, 

Mein Name ist Sai – aber bitte nennt mich Kristen. Ich habe die School of Management an der Fudan University in Shanghai abgeschlossen und gerade meinen Master in Journalismus gemacht. Vor 3 Monaten hatte ich ein Vorstellungsgespräch für ein Human Resources Traineeship bei Evonik und habe die Stelle glücklicherweise erhalten.

Viele von euch werden sich wohl fragen, warum ich in der Personalabteilung arbeiten möchte, da mein Hauptfach weder im Bachelor noch im Master etwas mit Personalwesen zu tun hat. Der Grund ist eigentlich ganz einfach. Während meines Studiums war ich zwei Semester lang Assistentin für den Lehrplan unserer Schule, was mich dazu gebracht hat, dass ich gerne mit anderen kommuniziere. Meiner Meinung nach ist die Personalabteilung das eigentliche Bindeglied zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern und die Einrichtung von Personalfunktionen ist auch ein wichtiger Kommunikationskanal. Die vielfältigen Funktionen der Personalabteilungen bei Evonik sind auch ein Zeichen dafür, dass sich das Unternehmen um die Mitarbeiter kümmert. In dieser Hinsicht ist Evonik meiner Meinung nach sehr gut aufgestellt.

Am 1. Februar 2023 habe ich offiziell bei Evonik angefangen und bin direkt in meine erste Rotation als HR-Trainee gestartet. Im sogenannten „System & Solutions Squad“, habe ich mit Aufgaben, wie der Vervollständigung der Mitarbeiterinformationen durch das Sammeln ihrer Personalakten begonnen. Und wir sind jetzt dabei, Schritt für Schritt vom SAP-System auf Workday umzusteigen, und das kostet wirklich viel Mühe und Zeit! Darüber hinaus bin ich auch an anderen Projekten und Aktivitäten beteiligt. Zum Beispiel ist Evonik bei der Zertifizierung zum TOP-Arbeitgeber China 2023 im Januar unter den Top 10 gelandet. Deshalb haben wir in der Kantine des Unternehmens eine kleine Feier veranstaltet, bei der es Geschenke und Kuchen gab. Das hat viele Mitarbeiter angezogen, die dabei waren und Fotos gemacht haben. Und das Bild von unserer Feier wurde auch ausgewählt und auf unserer Intranet-Website veröffentlicht. Das ist wirklich fantastisch. Diese vielfältigen Arbeiten bereichern nicht nur meine eigenen Erfahrungen, sondern lassen mich auch die Atmosphäre im Unternehmen spüren. Die Kollegen aller Abteilungen sind bei der Arbeit sehr gewissenhaft, aber außerhalb des Büros sind sie sehr locker. Sie sind auch bereit, mir bei meinen Fragen zu helfen. Das schätze ich sehr. So fühle ich mich wie zu Hause und habe große Freude daran, ein Mitglied von Evonik zu sein.

Mit tieferem Verständnis für das Unternehmen spricht mich die Philosophie von Evonik immer mehr an, denn Nachhaltigkeit und langfristiger wirtschaftlicher Erfolg sind für Evonik zwei Seiten einer Medaille. Als Angehörige der Generation Z ist mir ein CO2 neutralerer Lebensstil sehr wichtig und ich bevorzuge Produkte, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen ökonomischen, ökologischen und sozialen Faktoren aufweisen. Evonik denkt mit und geht über die Industrie hinaus, indem es die Eigenschaften der Produkte verbessert, und das ist in der heutigen Zeit in meinen Augen wirklich sehr gefragt.

Ich denke, dass Evonik als Arbeitgeber sein Bestes für die eigenen Mitarbeiter tut. Das Traineeprogramm bietet eine zweijährige Rotation für die frischgebackenen Absolventen sowie die Möglichkeit eines internationalen Einsatzes, was meiner Meinung nach sehr wichtig für den Beginn der Karriere eines Mitarbeiters ist. Ich freue mich also sehr darauf, noch mehr zu entdecken, in einer völlig neuen Atmosphäre zu arbeiten und mehr aus einer breiteren Perspektive zu lernen.

Beste Grüße, 

Kristen

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Im students@Evonik-Blog berichten Student:innen, die bei Evonik arbeiten, über ihre Erfahrungen aus dem Arbeitsleben bei Evonik.