Students@Evonik
Nils - Ein Student im Employer Branding
Nils studiert Internationales Marketing mit dem Schwerpunkt Deutsch-Französisch. Seit 2021 bereichert er als Student das Employer Branding Team. Erfahrt hier, wie er Herausforderungen nutzt, um daran persönlich zu wachsen.
Hallo zusammen,
von der Uni in einen internationalen Großkonzern – Für mich war dies eine herausfordernde, erfüllende und sehr interessante Erfahrung! Mein Name ist Nils und ich studiere Internationales Marketing als Doppelabschlussprogramm an der Hochschule Niederrhein und der Université de Haute-Alsace.
Was mich zu Evonik gebracht hat? Zwischen meinem Bachelor und Master wollte ich unbedingt erste Arbeitserfahrungen sammeln und dabei meine Studienschwerpunkte Personal sowie Marketing miteinander verbinden. Im März 2021 startete ich deshalb meine Reise im Employer Branding bei Evonik.
Meine Aufgaben als Praktikant? Kaffee kochen, kopieren und Dokumente sortieren – habe ich nur für mich selbst gemacht! Von Tag 1 an wurde ich herzlich in das Team aufgenommen und in wichtige Tätigkeiten und Projekte eingebunden. Während meines Praktikums konnte ich eine Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld übernehmen.
Meine persönlichen Highlights:
- Präsentation von Award Pitches
- Vertretung von Evonik auf Karrieremessen
- Videodrehs im Greenscreen Studio
- Leitung der Students@Evonik Community
Die 6 Monate Praktikum vergingen wie im Flug. Danach stand für mich fest: Ich habe meinen Wunscharbeitgeber gefunden! Umso größer war die Freude weiterhin als Werkstudent im Unternehmen bleiben und nach einem Auslandssemester meine Masterarbeit bei Evonik schreiben zu können.
Abwechslungsreich, innovativ und erfüllend – So empfinde ich die Arbeit im Employer Branding. Konkretes Beispiel gefällig? Zuletzt haben wir unsere Arbeitgeberidentität neu definiert. Diese bringt auf den Punkt, was Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Evonik als Arbeitgeber erwarten können.
Also einfach ein paar ansprechende Marketingtexte schreiben? Nein, denn bei Evonik stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus! Entsprechend unserem neuen Arbeitgeberversprechen „Be Part of Something Special“ wurden Kolleginnen und Kollegen verschiedener Standorte von Anfang an in den Prozess eingebunden.
Meine Aufgaben: Workshops für multinationale Zielgruppen durchführen, Werbeartikel mit dem neuen Kreativkonzept entwickeln und den globalen internen Launch der Arbeitgeberpositionierung mitorganisieren. Damit verbunden waren die Koordination externer Dienstleister und Agenturen, Kommunikationsmaßnahmen über unterschiedliche Formate und internes Stakeholder Management.
Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Projekt? Schrecke vor Herausforderungen nicht zurück, sondern nutze sie, um daran persönlich zu wachsen – gemeinsam im Team ist alles möglich!
Gemäß dieser Einsicht freue mich trotz meiner tollen Zeit im Employer Branding bereits auf die nächste Herausforderung. Ab Oktober werde ich meine Lernreise durch die HR-Welt bei Evonik als Trainee fortsetzen und verschiedene Personalbereiche kennenlernen.
Euer Nils
Im students@Evonik-Blog berichten Student:innen, die bei Evonik arbeiten, über ihre Erfahrungen aus dem Arbeitsleben bei Evonik.