"Als Talent Acquisition Managerinnen sind wir ganz nah dran an unseren Bewerberinnen und Bewerbern – das ist eine große Verantwortung! Gleichzeitig ist es aber auch sehr bereichernd, Menschen an so entscheidenden Stationen ihres Lebens zu unterstützen und damit etwas positives bewirken zu können. Deshalb möchten wir in unseren Recruiting-Prozessen nicht nur die Qualifikationen und Fähigkeiten von Kandidatinnen und Kandidaten kennenlernen, sondern auch die Menschen dahinter. Es ist uns wichtig, dass während des Prozesses beide Seiten voneinander lernen und einen Mehrwert für einander erzielen können. Durch die Vielfältigkeit unserer Kandidat:innen wird damit jeder Prozess einzigartig!"