Was macht für dich Evonik zum Arbeitgeber der Zukunft? 

Wenn es um Themen wie das Erreichen der Klimaneutralität oder die Senkung der C02-Emissionen geht, ist Evonik ganz vorne mit dabei. In unserer gesamten Produktion setzen wir vollständig auf erneuerbare Energien und entwickeln neue Methoden, um unseren ökologischen Fußabdruck jeden Tag weiter zu reduzieren. Neben diesen wichtigen Themen zeichnet sich ein Arbeitgeber für mich aber auch durch das Verhältnis zu seinen Mitarbeiter:innen aus. Ich weiß, dass Evonik immer hinter seinen Mitarbeiter:innen steht. Das stetige Wachstum, der Ausbau und die Anlagenerweiterung am Standort Schörfling und die stetige Modernisierung am Standort Lenzing machen Evonik für mich besonders attraktiv. Keine Firma investiert so viel Geld und Zeit, wenn sie nicht an sich selbst und an das Produkt glaubt. Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung ist ein weiteres großes Thema!  

Als ich damals auf der 4er-Schicht angefangen habe, durfte ich in alle Produktionsbereiche reinschauen. Allerdings hat mich die Abteilung Modulbau besonders begeistert. Damit war es für mich aber nicht getan! Ich wollte mich weiterentwickeln und fragte daher meinen Vorgesetzen, welche Möglichkeiten für mich in Frage kommen. Mein Vorgesetzter leitete meine Anfrage weiter und es wurde mir ermöglicht, eine Ausbildung zum Chemieverfahrenstechniker zu machen.  Diese gab mir einen unglaublichen Einblick in die Technik und förderte mein Verständnis für die Anlagen sehr. Der Meister baut auf diesem Wissen auf und wird mich auf ein noch höheres Level bringen.  

Teampower wird in Schörfling großgeschrieben! Wie stärkt ihr euren Zusammenhalt als Team? 

Das Wichtigste ist eine offene Kommunikation! Das schaffen wir z.B. durch wöchentliche Meetings, Schulungen der Mitarbeiter:innen und Teambuildings. Bei Veränderungen oder Problemursachen werden wenn möglich alle Mitarbeiter:innen zusammengetrommelt und es wird darüber gesprochen und diskutiert. Vieles kann nur durch eine offene Kommunikation vermieden werden und diese haben wir auch in unserem Team/OBIGGS-Bereich. Die Kollegen machen auch mal außerhalb der Arbeit was zusammen. Gehen zusammen essen, Lasertag spielen, Dart spielen, Skifahren, … Was das Team auch noch so einzigartig macht, ist die Tatsache, dass zwei Kollegen und ich schon seit Anfang an mit dabei sind und ich alle Kollegen, die danach gekommen sind, selbst angelernt und gefördert habe. Der Zusammenhalt ist dadurch ganz klar viel stärker. 

Der Standort Schörfling ist in der letzten Zeit stetig gewachsen. Erzähle uns mehr davon! 

Vor einigen Jahren investierte Evonik in ein Gebäude, in dem jetzt neue Büros, unser Technikum, die Technik und die OBBIGS-Produktion ist. Letztes Jahr wurde auf der anderen Straßenseite ein weiteres Gebäude angemietet, in welchem jetzt weitere Büros, Meetingräume und Lagerflächen entstanden sind und in dem wir auch zusätzliche Wachstumsflächen finden. Außerdem haben wir letztes Jahr die neue Hohlfaserspinnanlage, die Anfang dieses Jahres in Betrieb genommen wurde, bekommen. 

Mein Arbeitsalltag ist sehr bunt gemischt! Es gibt Tage, an denen ich vom Büro aus arbeite, und Tage, an denen ich meine Kollegen in der Produktion unterstützen kann. Die organisatorischen Dinge begleiten mich täglich, sei es für die Kollegen und die Produktion, für Instandhaltungsthemen, Schulungen, Sicherheitsthemen, Audits, TPM oder das Schreiben von Dienstanweisungen … es ist einfach alles dabei. Kein Tag gleicht dem anderen! Genau darin liegt meine Begeisterung: Jeden Tag andere und neue Herausforderungen! Jeder neue Tag ist ein kleines Projekt für sich.