Ich habe 2012 nach dem Abitur mein duales Studium zum Bachelor of Arts – International Business bei Evonik in Hanau begonnen. Jetzt stehe ich kurz vor meinem Abschluss und kann auf drei sehr spannende und erlebnisreiche Jahre zurückschauen. Durch mein international geprägtes Studium konnte ich meine Sprachkenntnisse in Englisch und Spanisch vertiefen und sogar einen Grundkurs in Chinesisch belegen. Sowohl in der Theorie als auch in der Praxis habe ich gelernt, welchen Einfluss die Kultur jedes Landes auf den Arbeitsalltag hat. So habe ich das dritte Semester an der Universität im Süden Spaniens verbracht und war während einer Praxisphase für zwei Monate am Standort der Evonik in Mexiko City eingesetzt. Diese Auslandsaufenthalte waren sowohl eine Herausforderung, als auch eine Bereicherung für mich persönlich und meine berufliche Entwicklung. 

Um sich alleine in einem fremden Land zurecht zu finden benötigt es viel Organisationsfähigkeit, Durchhaltevermögen, Eigeninitiative und vor allem Offenheit. Ich bin überzeugt, dass man durch solch einen interkulturellen Austausch viel dazu lernen kann und finde dies immer sehr spannend. Mit vielen der ausländischen Kolleginnen und Kollegen bzw. Freundinnen und Freunden habe ich noch immer Kontakt. Ich bin sehr froh darüber, diese Erfahrungen während meines Studiums im Unternehmen gesammelt zu haben freue mich darauf, auch in Zukunft in einem internationalen Umfeld tätig zu sein. Deswegen habe ich mich auch um eine Übernahmestelle im Unternehmen bemüht und habe nun die Chance, entsprechend meiner Schwerpunkte im Studium, im Personalbereich zu arbeiten. Ich bin gespannt, welche neuen Möglichkeiten und Herausforderungen mir in diesem neuen Abschnitt begegnen werden!

Wie habe ich mich in den letzten Jahren weiterentwickelt?

Über vier Jahre nach meiner Übernahme bin ich weiterhin in der Personalabteilung in Hanau tätig und habe in der Zwischenzeit verschiedene Funktionen und Aufgaben übernommen. Als Berufseinsteiger konnte ich zuerst in der Sachbearbeitung die Kolleginnen und Kollegen unterstützen, in Projekten mitarbeiten und die HR-Arbeit und -Prozesse im Hintergrund kennen lernen. Als Assistenz des Standortpersonalleiters habe ich das Wissen dann weiter vertieft und parallel ein Masterstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie angefangen. Durch meine Vorgesetzten wurde ich dabei stets unterstützt. Noch im Laufe des Studiums hatte ich die Chance, mich intern weiterzuentwickeln und bin nun seit März 2018 als HR Manager Ansprechpartner für Führungskräfte zu Tarifthemen. In meinem Job gefällt mir besonders gut der nahe Kontakt zu den Betreuungsbereichen und die Vielseitigkeit der Themen. Seit meinem Ausbildungsabschluss habe ich sehr viel dazu gelernt und bin froh, dass ich in meiner beruflichen Weiterentwicklung so unterstützt wurde.