groW Teil 2
Einblicke von inspirierenden Frauen
In diesem Interview berichten Mitglieder des globalen Frauennetzwerks, wie groW in den letzten elf Jahren zur Stärkung und Unterstützung von Frauen beigetragen hat.
Warum seid ihr überzeugt, dass die Arbeit im Frauennetzwerk wertstiftend ist?
groW: groW bringt Themen nach vorne und führt zu Ergebnissen, die stolz machen: Netzwerke, Mentoring, unsere Sichtbarkeit im Diversity Council und auch beim Vorstand. Mit diesen Stellschrauben helfen wir Kolleginnen und Kollegen ihre Stärken zu finden. Viele haben 2021 mitten in der Corona-Pandemie bei Evonik angefangen und konnten sich nicht "normal" vernetzen. Das Frauennetzwerk war sofort einladend.
Der funktions- und bereichsübergreifende Austausch ist in einem innovativen Unternehmen sehr wichtig, und das Netzwerk lebt dies in vollem Umfang. Durch groW konnten wir uns informell informieren und machen uns nun als Kernteammitglieder stark, dass jede:r von den groW-Angeboten profitieren kann - und wir alle über uns hinauswachsen!
Wie sieht das konkret aus?
groW: Neben dem persönlichen Netzwerken und dem Angebot des Mentoring bieten wir Veranstaltungsformate für größere und kleinere Gruppen zum Austausch, Kennenlernen und Netzwerken oder als Plattform für viele (Konzern-)Themen. Im beliebten Coffee-in-the-Cloud Format werden Themen aus dem Arbeitsalltag kurz, aber mit Raum für Fragen vorgestellt.
Im lockeren und sehr persönlichen After-Work lernen die TeilnehmerInnen Führungskräfte und ihre Lebensläufe kennen. Auch neue Themen, wie z.B. agiles Arbeiten stellen wir vor, diskutieren in Kleingruppen und tauschen Erfahrungen aus. Das rege Interesse von Kollegen und Kolleginnen spornt uns an immer neue Themen und ExpertInnen zu finden.
Erzählt uns mehr über groW!
groW: Das Schöne an groW ist, dass wir wirklich Evonik-weit zusammenarbeiten. Dadurch erschließen sich immer neue Perspektiven – das ist sehr hilfreich, gerade wenn man in das Berufsleben einsteigt. Man kann von den Erfahrungen und dem Wissen aus anderen Bereichen profitieren und eigene Kompetenzen einbringen. Außerdem ist es toll, sich bewusst zu "challengen" und Neues auszuprobieren, da man weiß, dass kompetente Unterstützung aus dem Netzwerk nie weit entfernt ist.
Wie habt ihr 10 Jahre groW gefeiert?
groW: Ein Highlight war das Takeover des Evonik-Instagram Kanals. Dort haben wir am Weltfrauentag Einblicke in unser Netzwerk gegeben: Wer wir sind, was wir tun und wie jede*r sich bei uns einbringen kann. Es ist toll zu sehen, wie groW mehr Reichweite bekommt und weiter wächst!
Danke für eure Einblicke, Manuela, Julie, Claudia, Ursula, Jule, Natascha, Andrea, Marie und Katharina!
