Ein Procurement-Trainee-Programm bei Evonik – was hat dich nach deinem Studium dazu motiviert?

Das Trainee-Programm beinhaltet eine Auslandsstation, das war ein wichtiger Faktor für mich! Bereits während meines Studiums habe ich viel Zeit im Ausland verbracht und Kontakt zur Chemieindustrie gehabt. Ein Trainee-Programm in einem international agierenden Spezialchemiekonzern lag daher nahe, auch wenn ich lange nicht wusste, ob ich auf der Einkaufs- oder Verkaufsseite tätig sein möchte.

Überzeugt vom Procurement-Trainee-Programm hat mich dann das Assessment Center. Der persönliche Kontakt und die starke Präsenz der Einkaufsabteilung zeigten mir die große Bedeutung des Trainee-Programms innerhalb des Konzerns. Außerdem passte dieser Schritt perfekt zu meiner bisherigen Entwicklung.

Hat das Trainee-Programm deine Erwartungen erfüllt?

Ja, absolut! Durch die Vielschichtigkeit des Trainee-Programms wusste ich zwar lange nicht, wo ich meine finale Anschlusstätigkeit finden würde, aber genau das hat mir eine offene Entwicklung ermöglicht. Die Vorteile für die Karriereentwicklungen von Trainees sind auch sehr attraktiv. Außerdem ist das Trainee-Programm bei Evonik fest etabliert, und die Kolleginnen und Kollegen haben somit Erfahrung in der Arbeit mit Trainees. Ein weiterer Pluspunkt ist, dass man als Trainee innerhalb und außerhalb des Einkaufs viel Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit bekommt.

Durch die Rotation und das Kennenlernen verschiedener Standorte vergeht das Procurement-Trainee-Programm sehr schnell! Ich habe an den Standorten Marl und Rheinfelden in Deutschland sowie in Parsippany in den USA gearbeitet. In Parsippany habe ich viele Kolleginnen und Kollegen kennengelernt, mit denen ich auch heute noch zusammenarbeite. Zudem habe ich dort viel über Verhandlungsstrategien gelernt. Diese Kenntnisse sind für meine jetzige Arbeit im Einkauf sehr wichtig. Alles in allem hat das Trainee-Programm meine Erwartungen übertroffen.

Nun bist du in globaler Funktion in der Logistik tätig – was sind deine Aufgaben?

Genau. Im Anschluss an das Trainee-Programm kam ich zum Logistikeinkaufsteam. Dort habe ich zunächst kategorieübergreifend das Team unterstützt. Ein Jahr später wurde ich globaler Sourcing Manager Air & CEP. In meiner jetzigen Position habe ich einen Überblick über die gesamte Evonik-Welt inklusive der Standorte, Produkte und (Logistik-)Prozesse.

Meine primäre Aufgabe ist die Beschaffung des Luftfrachttransports zum Kunden auf globaler Ebene. Ich muss zum Beispiel Vereinbarungen mit Zulieferern treffen, um dauerhafte Frachtfliegerkapazitäten zu sichern. Zusätzlich kümmere ich mich um zeitkritische globale Zulieferungen von Proben und Mustern. Das alles macht meine Tätigkeit sehr abwechslungsreich und ermöglicht mir flexibles Arbeiten durch die verschiedenen Zeitzonen.

Was mich bei meiner Arbeit besonders motiviert, ist die Tatsache, dass wir mit jeder Anfrage einen Mehrwert für den Konzern schaffen. Außerdem leisten wir unseren Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit. Dieses Thema hat in den letzten Jahren im Einkauf massiv an Bedeutung gewonnen. Die Beschaffung von nachhaltigen Rohstoffen wird immer wichtiger. In der Luftfracht gibt es bereits (grünere) Alternativen zu Kerosin, die auf Lebensmittelabfällen beruhen. Das wird mich in der Zukunft auf jeden Fall weiter begleiten.

Hin und wieder kann die Arbeit auch mal sehr stressig sein. Stressresistenz ist daher sehr wichtig. Gut abschalten kann ich in meinem privaten Umfeld, wenn ich mich zusammen mit meiner Partnerin um unser Islandpferd kümmere – diese Zusammenarbeit sensibilisiert stark für empathisches Handeln gegenüber anderen. Außerdem habe ich zwei Mentoren, mit denen ich mich regelmäßig austausche und die mir beratend zur Seite stehen und mich in meiner weiteren beruflichen Entwicklung begleiten.