Shogo und Sae: Gemeinsam Innovation gestalten

Ihr arbeitet beide an einem bedeutenden Projekt – erzählt ihr uns etwas über das Alu-5-Projekt ?

Sae: Natürlich! Das Alu-5-Projekt dreht sich um den Bau von Evoniks erster pyrogenen Aluminiumoxid-Anlage in Asien, um die wachsende Nachfrage in der Region zu decken. Evonik baut die Anlage, um den ökologischen Fußabdruck zu verringern und die positive Wirkung zu verstärken. Die Arbeit mit einem vielfältigen Team am laufenden Alu-5-Projekt hat den bisher größten Einfluss auf meine Karriere gehabt. Durch dieses Projekt habe ich so viele inspirierende Menschen kennengelernt! Sie haben mir geholfen, meine Fähigkeiten und mein Fachwissen zu erweitern. Das hat nicht nur mein technisches Wissen vertieft, sondern mich unterstützt, mir meinen Karriereweg besser vorzustellen zu können. 

Shogo: Das Alu-5-Projekt ist auch für mich ein großes Projekt. Ich habe viel über Prozesswissen, behördliche Anforderungen und die Bedeutung von Sicherheit gelernt.

Ihr arbeitet sehr eng zusammen – was macht euch zu einem guten Team?

Shogo: Wir lieben beide Design- und Prozessengineering, haben denselben akademischen Hintergrund und haben unsere Jobs etwa zur gleichen Zeit begonnen, zwischen 2016 und 2018. Abgesehen davon haben wir unterschiedliche Charaktereigenschaften und gehen Probleme oft anders an. Dennoch arbeiten wir an diesen Unterschieden und ergänzen uns gut. Wir sind beide ehrlich und respektvoll, was das Beste aus uns herausholt!

Beschreibt uns einen normalen Tag in eurem Arbeitsleben!

Wir fahren gewöhnlich mit dem Auto zur Arbeit und kommen um 7:30 Uhr an. Unser Tag beginnt mit einem Teammeeting um 8 Uhr, bei dem wir Anfragen von unseren Produktionskollegen erhalten. Wir essen alle zusammen in der großen Halle der Cafeteria zu Mittag. Nach dem Mittagessen genießen wir auch ein 20-minütiges Nickerchen, um für den Nachmittag wieder Energie zu tanken!

Warum denkt ihr, dass Evonik eine gute Wahl für eure Karriereentwicklung ist?

Shogo: Wir sehen viele Möglichkeiten in einem großen Unternehmen wie Evonik, unsere Karrieren schnell zu entwickeln. Wir schätzen auch die Vorteile und die Vielfalt, die wir hier erleben. Zum Beispiel bereichert die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen unsere Arbeit, da wir unsere Ideen offen teilen können und unsere Manager als aufgeschlossen erleben.

Sae: Diese Flexibilität ist entscheidend für unser Team und ein sehr wichtiger Faktor in unserem Bereich. Wir freuen uns, die Schulungsangebote und Lernplattformen zu nutzen, um unser Wissen zu erweitern. Bei Evonik wird niemand in dem Bestreben, eine bessere Gesellschaft zu schaffen, allein gelassen.