Steven
Steven berichtet in seiner Story von seinen vielfältigen Aufgaben als Chemielaborant. Zudem gibt er einen Einblick darüber, was seine Vision für den Innovation Hub ist und warum der Innovationsgedanke so wichtig für den Konzern ist.
Bitte erzählen Sie uns von Ihrer Rolle bei Evonik.
Ich bin in der Forschung über organische Polymere bei Innovation Management Coating Additives tätig und es liegt in meinem Verantwortungsbereich, Polymere so zu designen, dass sie bestimmte Eigenschaften haben, die den Projektanforderungen entsprechen. Wir machen alles, vom Entwurf der Baupläne für die Synthese bis zum Aufbau einer Verbindung zwischen chemischen Strukturen und ihrer Leistung. Im Prinzip alles, was Spaß macht.
Was haben Sie bezüglich Innovation bei Evonik gelernt?
Mein vielleicht liebstes Lernerlebnis war, wie offen Evonik neuen Ideen gegenüber ist. Innovation ist zweifellos der Weg, wie wir unsere Zukunft sichern können und Evonik weiß das. Trotzdem glaube ich, dass es noch Verbesserungspotenzial gibt, was Fokus, Effizienz und Geschwindigkeit betrifft.
Welchen Rat würden Sie Kolleginnen und Kollegen geben, die neu zu Evonik kommen?
Evonik ist randvoll von Wissen, das man anzapfen kann und erfahrenen Menschen, mit denen man sprechen kann. Ich würde also raten, so viel zu lernen, wie nur möglich. Dies ist normalerweise ein guter Zeitpunkt, um ein Zitat zu bringen. Mein Lieblingszitat ist: "Der größte Feind des Wissens ist nicht Unwissenheit, es ist die Illusion wissend zu sein". - Stephen Hawking
Was ist Ihre Vision für den Innovation Hub?
Ich stelle mir den Innovation Hub als Ausgangspunkt für die Innovationsaktivitäten von Evonik vor, wo bedeutende Forschung geschieht, indem auf Kreativität und Behändigkeit gesetzt und Wissen über viele Disziplinen hinweg offensiv geteilt wird. Freude an Auseinandersetzungen — eine Eigenschaft, die nicht viele große Organisationen haben — ist essentiell für Innovation. Ich habe große Hoffnung, dass der Hub ein Ort ist, an dem das geschätzt wird.