Trey – Document Services Leader bei Evonik
Trey war in den vergangenen 21 Jahren in verschiedenen Positionen bei Evonik tätig und gibt uns nun Einblicke in die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei Evonik. Die wichtigste Veränderung ist seiner Meinung nach das Engagement des Unternehmens für Karrierechancen.
Du bist seit vielen Jahren bei Evonik, was war deiner Meinung nach die größte positive Veränderung?
Während meiner 21-jährigen Tätigkeit bei Evonik habe ich viele positive Veränderungen miterlebt, aber die wichtigste ist meiner Meinung nach das Engagement des Unternehmens für berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt zahlreiche Programme, die jedes Jahr erweitert werden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre Fähigkeiten und ihr Know-how nutzen, um ihre Karriereaussichten zu verbessern.
Als jemand, der sich bei Evonik stark entwickelt hat, bin ich stolz auf die Verbindungen und Beziehungen, die ich im Laufe der Jahre aufgebaut habe. Die Vernetzung mit anderen war für mich eine unschätzbare Ressource. Sie hat es mir ermöglicht, neue Einblicke in unsere Branche zu gewinnen und von meinen Kolleginnen und Kollegen und zu lernen.
Als Führungskraft ist es mir ein Anliegen, meine Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen, und ich glaube, dass die Menschen bei Evonik sich dadurch wie eine Familie fühlen. Im Laufe der Jahre habe ich verschiedene Positionen innerhalb des Unternehmens bekleidet, darunter neun Jahre als Operator, gefolgt von Fachfunktionen, in denen ich für die Prozesseinrichtung von Anlagen und die Verwaltung des Inventars am Standort verantwortlich war. Danach übernahm ich eine Aufsichtsfunktion in der F&E-Pilotanlage und arbeitete später als Quality Senior Analyst.
Derzeit bin ich Leiter von Projekten der Qualitätskontrolle und des Dokumentendienstes für den Standort Tippecanoe – eine Position, die ich als herausfordernd und befriedigend empfinde. Dank der Entwicklungsmöglichkeiten, die Evonik mir bietet, konnte ich im Laufe meiner Karriere meine Fähigkeiten erweitern und mich neuen Herausforderungen stellen.
Welchen Rat würdest du angehenden Kollegen geben?
Evonik bietet viele Möglichkeiten, den Karriereweg zu erweitern. Wenn es eine Stelle gibt, die sie gerne erreichen möchten, dann sollten sie alle Möglichkeiten nutzen, die das Unternehmen zur Verfügung stellt!
Worauf bist du während deiner Zeit bei Evonik besonders stolz?
Auf die Beziehungen, die ich aufbauen konnte! Und auf die Möglichkeiten, die mir geboten wurden, um positive Veränderungen zu bewirken. Der Standort hat sich seit dem ich vor 20 Jahren angefangen habe weiterentwickelt. Besonders in den letzten 10 Jahren gab es mehr Flexibilität und großartige Möglichkeiten für berufliche Veränderungen. Die Erfahrungen, die mir das Unternehmen ermöglicht hat, haben mein Wissen sehr stark erweitert.
Was macht die Zukunft des Standorts Lafayette besonders attraktiv?
Die Wachstumschancen! Derzeit gibt es nichts Spannenderes als die Erweiterung des Standorts und das neue Produktionsgebäude!
Die jüngsten Investitionen haben die Motivation erhöht und die Zusammenarbeit intensiviert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in verschiedenen Rollen und die Kommunikation hat sich verbessert. Dieses neue Projekt wird dem Standort neue Möglichkeiten eröffnen und zeigen, dass wir uns weiterentwickeln und zu etwas Neuem heranwachsen.