"Der allererste Schritt zu Evonik"

Meine Geschichte bei Evonik begann eigentlich schon, bevor ich zu Evonik kam. Nachdem ich acht Jahre lang in der Chemie gearbeitet hatte, kannte ich bereits den guten Ruf und die Werte von Evonik. Ich hatte mich immer gefragt, was für Menschen dort arbeiten, und es kam mir wie eine andere Welt vor. Eines Tages empfahl mir jemand, mich bei Evonik zu bewerben – also bewarb ich mich, rechnete aber nicht damit, eingeladen zu werden. Ich durchlief einen professionellen Prozess mit vier anspruchsvollen Vorstellungsgesprächen. In der Zwischenzeit konnte ich mir neue Werte aneignen und mich neuen Herausforderungen stellen. „Je schwieriger es ist, etwas zu erreichen, desto wertvoller ist es“ - das ist einer meiner zentralen Werte und es gibt mir die Leidenschaft und Energie, jeden Tag an meinen Zielen zu arbeiten.

"Ich fühle mich inspiriert, einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten"

Schon bevor ich in den Konzern eintrat, hatte ich von Evonik das Bild eines weltweit führenden Unternehmens der Spezialchemie im Kopf. Angesichts meiner Erwartungen war ich neugierig, inwieweit das Unternehmen all die Dinge umsetzen würde, von denen ich im Vorfeld gehört und gelesen hatte. Heute kann ich sagen, dass sich mein Bild von Evonik nicht verändert hat. Denn das Unternehmen legt besonderen Wert darauf, seine Produktionsprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und von Experten durchführen zu lassen. Außerdem sorgt die Forschungs- und Entwicklungsabteilung dafür, dass Evonik mit den neuesten Branchentrends, vor allem im Bereich der Nachhaltigkeit, Schritt hält und die Bedürfnisse der Kunden erfüllt. Schließlich konnte ich nachvollziehen, wie Evonik seine heutige starke Position in der chemischen Industrie erreichen konnte. Der wichtigste Treiber ist der Bereich Sales & Marketing, der die Produkte und Lösungen in den relevanten Märkten aktiv vermarktet. Das hat Evonik zu dem Unternehmen gemacht, das es heute ist.

Zuverlässige und innovative Produkte, verbunden mit einem hohen Maß an Vertrauen und Loyalität unter den Mitarbeitern, bilden heute das Wertegerüst von Evonik. Das spornt mich an, mich nach besten Kräften in das Unternehmen einzubringen und einen Mehrwert zu schaffen. Ich sehe Evonik als einen Ort, der ein gutes Verhältnis zwischen Unternehmen und Mitarbeitern vorlebt. Mein Ziel für die Zukunft ist es, durch den ständigen Austausch mit den Kollegen bei Evonik Korea und in dem Geschäftsgebiet, in dem ich tätig bin (Asien und weltweit), ein wenig mehr „Evonik-isiert“ zu werden. Ich freue mich, dass ich die Chance habe, einen Beitrag zum Erfolg von Evonik zu leisten, der in den letzten 170 Jahren aufgebaut wurde und auch in Zukunft anhalten wird.