Gut informiert sein

Vor einem Bewerbungsgespräch ist es sinnvoll, sich über das Unternehmen und den entsprechenden Bereich bei Evonik zu informieren. Informieren Sie sich über unsere Werte, Produkte, Forschungsprojekte und die Unternehmenskultur bei Evonik. Eine solide Kenntnis des Unternehmens zeigt Ihr Engagement und Ihre Motivation.

Betonen Sie Ihre technischen Fähigkeiten

Die Chemiebranche erfordert solide technische Kenntnisse und Fähigkeiten. Wenn Sie sich für eine Stelle als Ingenieur:in oder als Wissenschaftler:in bewerben heben Sie in Ihrem Lebenslauf und im Gespräch Ihre relevanten technischen Fähigkeiten hervor. Diskutieren Sie Projekte, Laborerfahrungen und wissenschaftliche Leistungen, die Ihre Expertise unterstreichen.

Fragen im Bewerbungsgespräch

Bereiten Sie sich auf Fragen vor, die  z.B. Ihre Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und Führungserfahrung testen. Strukturieren Sie Ihre Antworten mithilfe dieser Methode, um Ihre Kompetenzen klar zu demonstrieren führen wenn möglich Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn an. 

Kommunikationsfähigkeiten verbessern

Evonik sucht nicht nur nach Menschen mit technischem Know-how, sondern auch nach effektiver Kommunikation. Üben Sie das klare und präzise Erklären von komplexen Konzepten. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie Ihre Forschung oder Ideen präsentieren müssen.

Fallstudien und praktische Übungen

In Assessment Centern können Fallstudien und praktische Übungen auftreten, um Ihre Problemlösungsfähigkeiten zu prüfen. Üben Sie das strukturierte Vorgehen bei der Analyse von Fallstudien und seien Sie bereit, Ihre Lösungsansätze zu verteidigen.

Gruppenübungen und Teamarbeit

Gruppenübungen sind häufiger Bestandteil von Assessment Centern. Zeigen Sie, dass Sie ein guter Teamplayer sind, der aktiv und konstruktiv zu Diskussionen beiträgt, aber auch andere Meinungen respektiert. Tragen Sie konstruktiv zur Gruppendynamik bei.

Fragen vorbereiten

Bereiten Sie einige kluge Fragen vor, die Sie am Ende des Gesprächs stellen können. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen Sie beispielsweise nach den aktuellen Projekten des Unternehmensbereichs oder nach Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Etikette und professionelles Auftreten

Ihr Auftreten kann ebenfalls entscheidend sein. Kleiden Sie sich angemessen und professionell (auch bei virtuellen Interviews). Zeigen Sie Respekt gegenüber allen, mit denen Sie interagieren, sei es den Interviewenden oder anderen Bewerber:innen.

Authentizität bewahren

Letztendlich ist Authentizität der Schlüssel zum Erfolg. Seien Sie Sie selbst und versuchen Sie nicht, eine Rolle zu spielen. Ein echtes Interesse an der Evonik wird sich in Ihren Antworten und Ihrem Verhalten zeigen.

Bei Evonik sind Bewerbungsgespräche und Assessment Center eine Gelegenheit, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren. Indem Sie sich gut vorbereiten, technische Expertise betonen und gleichzeitig Ihre sozialen Fähigkeiten zeigen, können Sie sich als idealer Kandidat für eine vielversprechende Karriere positionieren.