Traineeprogramm General Management
Lerne als Trainee die unterschiedlichsten Perspektiven eines Spezialchemiekonzerns kennen und bereite dich auf deine Managementkarriere bei Evonik vor!
In unserem 18-monatigen Traineeprogramm im General Management wirst du die unterschiedlichen Geschäftsbereiche von Evonik kennenlernen. Eingeplant sind Projekte in den Bereichen
- Marketing & Sales
- Sustainability
- Strategy
Weitere Einsatzbereiche wie z. B. in HR, Controlling, Innovation, Produktion und Procurement legen wir gemeinsam nach Deinen Interessen und Schwerpunkten fest.
Als Trainee entwickelst du deine Fach- und Methodenkompetenz on-the-job weiter und nimmst an spezifischen Trainings und Veranstaltungen teil. Diese erfolgen gemeinsam mit anderen Trainees des Evonik-Konzerns, so hast du vom ersten Arbeitstag an die Möglichkeit, dich auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern.
Wir gestalten den Ablauf des Programms mit dir gemeinsam individuell und fördern deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Eingebunden in das Konzernnetzwerk lernst du dabei von den Besten und wirst durch eine Senior Führungskraft als Mentor begleitet.
Zusätzlich wirst du dich mit anderen Evonik-Trainees in ein soziales und/oder nachhaltiges Projekt einbringen.
Bestandteil des Traineeprogramms ist ein dreimonatiger Auslandsaufenthalt.
Das Traineeprogramm startet zum 1. November.
Die Bewerbungsphase läuft bis zum 13. April. Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Für eine vollständige Bewerbung reiche bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus deinem Studium ein.
(Überdurchschnittlich) Abgeschlossenes naturwissenschaftlich/technisches Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem Bezug oder betriebswirtschaftliches Masterstudium
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nach erfolgreich abgeschlossenem Programm ist eine unbefristete Übernahme garantiert.
Bei uns sind nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung deiner persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung selbstverständlich. Deine weiteren Benefits bei uns:
Smart Work Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro (abhängig vom Einsatzgebiet bis zu 60 % Homeoffice) – finde mit uns das passende Modell
Arbeitszeiten Standardmäßig 37,5-Stunden-Woche sowie Gleitzeit
Urlaub 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub
Vergütung Überdurchschnittliche Vergütung, Erfolgsbeteiligung sowie Mitarbeitertarife und Rabattaktionen
Weiterentwicklung Förderung und Weiterentwicklung durch Mentoringprogramme sowie die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die Dich auf Deine spätere Fach- oder Führungsposition vorbereiten
Zukunft Betriebliche Altersvorsorge und Langzeitkonto
Gesundheit Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Förderung der Nutzung unserer hauseigenen Fitnessstudios sowie breite Sport- und Bewegungsangebote
Ernährung Gesunde und ausgewogene Speisen in unseren Mitarbeiterrestaurants
Unternehmenskultur Wir fördern eine offene Kultur mit gleichen Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter in über 100 Ländern und setzen auf Vielfalt als Erfolgsfaktor für mehr Kreativität, Innovationsstärke und Nachhaltigkeit
Familie und Beruf Unterstützung bei Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienprogramm sowie Unterstützungsleistungen bei Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungen)
