Traineeprogramm General Management
Lerne als Trainee die unterschiedlichsten Perspektiven eines Spezialchemiekonzerns kennen und bereite Dich auf Deine Managementkarriere bei Evonik vor!
JETZT ALS GENERAL MANAGEMENT TRAINEE DURCHSTARTEN!
In unserem 18-monatigen Traineeprogramm im General Management wirst Du die unterschiedlichen Geschäftsbereiche von Evonik kennenlernen. Eingeplant sind Projekte in den Bereichen
- Marketing & Sales
- Sustainability
- Strategy
Weitere Einsatzbereiche wie z. B. in HR, Controlling, Innovation, Produktion und Procurement legen wir gemeinsam nach Deinen Interessen und Schwerpunkten fest.
Als Trainee entwickelst Du deine Fach- und Methodenkompetenz on-the-job weiter und nimmst an spezifischen Trainings und Veranstaltungen teil. Diese erfolgen gemeinsam mit anderen Trainees des Evonik-Konzerns, so hast Du vom ersten Arbeitstag an die Möglichkeit Dich auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern.
Wir gestalten den Ablauf des Programms mit Dir gemeinsam individuell und fördern Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Eingebunden in das Konzernnetzwerk lernst Du dabei von den Besten und wirst durch eine Senior Führungskraft als Mentor begleitet.
Zusätzlich wirst Du dich mit anderen Evonik-Trainees in ein soziales und/oder nachhaltiges Projekt einbringen.
Bestandteil des Traineeprogramms ist ein dreimonatiger Auslandsaufenthalt.
JETZT ALS GENERAL MANAGEMENT TRAINEE DURCHSTARTEN!
Das Traineeprogramm startet zum 1. September.
Die Bewerbungsphase läuft bis zum 11. April. Bitte bewirb Dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Für eine vollständige Bewerbung reiche bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus deinem Studium ein.
(Überdurchschnittlich) Abgeschlossenes naturwissenschaftlich/technisches Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem Bezug oder betriebswirtschaftliches Masterstudium
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nach erfolgreich abgeschlossenem Programm ist eine unbefristete Übernahme garantiert.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile Arbeit
- Onboarding- und Mentoringprogramme
- Zusätzliche Versicherungen
- Unterstützung zum Erhalt der mentalen Fitness
- Mitarbeiterrestaurants und Ernährungsangebote
- Sport- und Bewegungsangebote
- Unterstützung bei Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienprogramm
- Unterstützungsleistungen bei Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungen)
