Traineeprogramm Finance
In unserem Traineeprogramm lernst Du das Thema Finanzen aus verschiedenen Perspektiven bei Evonik kennen und übernimmst Verantwortung.
Dich begeistert das Thema Finanzen und Du suchst nun nach einer spannenden Möglichkeit, Deine erlernten Kenntnisse und kreativen Ideen bei uns einzubringen, ohne Dich auf einen konkreten Job festzulegen?
In einem Zeitraum von 15 Monaten erhältst Du Einblicke in die globalen Finanz- und Controlling Funktionen der Evonik Industries AG und lernst durch den Einsatz an verschiedenen Standorten die Arbeitsprozesse in einem international agierenden Konzern kennen.
Wir bieten Dir
- Flexibilität
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentoring
- Auslandserfahrung
Vom ersten Arbeitstag an hast Du die Möglichkeit Dein Netzwerk zu erweitern und legst den Grundstein für deinen Karrierestart in den Bereichen Controlling und Finance! Darüber hinaus entwickelst Du Deine Fach- und Methodenkompetenzen on-the-job sowie off-the-job in Seminaren und Trainings, wie zum Beispiel im Projektmanagement oder Präsentationstraining weiter. Zusätzlich wirst Du die Gelegenheit haben, Dich in einem Projekt zu sozialen und/ oder nachhaltigen Themen einzubringen.
Diese Aktivitäten erfolgen gemeinsam mit anderen Evonik-Trainees.
Auch ein intensiver Auslandsaufenthalt ist Bestandteil des Programms.
Wir freuen uns darauf, Dir zeigen zu können, was uns antreibt und sind gespannt darauf, welchen Weg wir gemeinsam beschreiten können.
Unser Traineeprogramm kannst Du im August, September oder Oktober starten.
Die Bewerbungsphase läuft bis zum 11. April. Bitte bewirb Dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Für eine vollständige Bewerbung reiche bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus deinem Studium ein.
Abgeschlossenes Masterstudium BWL oder Wirtschaftsingenieurstudium mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Controlling und/ oder Accounting
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Nach erfolgreich abgeschlossenem Programm ist eine unbefristete Übernahme garantiert.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile Arbeit
- Onboarding- und Mentoringprogramme
- Zusätzliche Versicherungen
- Unterstützung zum Erhalt der mentalen Fitness
- Mitarbeiterrestaurants und Ernährungsangebote
- Sport- und Bewegungsangebote
- Unterstützung bei Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienprogramm
- Unterstützungsleistungen bei Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungen)
