Innovation bei Evonik
Innovation bei Evonik

Was uns antreibt

Innovation bei Evonik

Als Baumeister der Zukunft arbeiten wir daran, das Leben zu verbessern. Indem wir über die Chemie hinausdenken. Heute und Morgen.

Wie wird unsere Welt in 10 oder 20 Jahren aussehen? Was wird die Menschheit brauchen? Welchen Herausforderungen müssen wir uns stellen? Und mit welchen Lösungen können wir sie bewältigen? In mehr als 100 Ländern arbeiten 33.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Evonik daran, die Welt – und den Alltag – besser zu machen. 

#WhyWeDoIt

Mit Ideen, Teamarbeit und praktischen Lösungen möchte Evonik Lösungen für reale Probleme finden, um die Welt von morgen besser zu machen. Die Produktion und Lieferung von  Lipiden zur Herstellung von mRNA Impfstoffen ist ein Teil davon. Erfahren Sie mehr zum Thema Innovation und Arbeiten bei Evonik in unserem #WhyWeDoIt-Video. In unserer Kampagne #WhyWeDoIt erzählen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was sie an ihrer Arbeit schätzen, und warum sie das tun, was sie tagtäglich tun.

Zahlen und Fakten

Bestand Patente und Patentanmeldungen

F&E-Standorte 

F&E-Mitarbeiter

rund 24.000

37

rund 2.560

Bestand Markenregistrierungen/ -Anmeldungen 

F&E-Aufwand (2020)

F&E-Quote

rund 7.500

433 Millionen € 

3,5%

Unsere Initiativen 

Evonik nutzt gezielt das Format globaler Ideation Jams, um das Wissen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus aller Welt zusammenführen, kreative Ideen zu generieren, deren Potenzial zu untersuchen und schließlich ein Geschäftsmodell daraus zu entwickeln. Der Prozess startet online, in einem Bootcamp werden den Teilnehmerinnen und Teilnehmern wichtige Fertigkeiten zur Präsentation und Umsetzung ihrer Idee vermittelt, und die beste Idee wird schließlich mit dem Evonik Entrepreneurship Award belohnt.

Mit der „Evonik School of Marketing“ bietet Marketing & Sales Excellence (MSE) seit 2014 speziell auf Evonik-Standards zugeschnittene Schulungen für alle Marketing-Mitarbeiter weltweit an. Der Aufbau in drei Stufen „Fundamental“, „Advanced“ und „Mastery“ erlaubt es Marketiers - abhängig von ihrem jeweiligen Erfahrungslevel und ihrem beruflichen Hintergrund - einen für sie maßgeschneiderten Trainingsplan auszuwählen. 

Evonik sucht unter seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jedes Jahr einen Entrepreneur. Das Ziel dabei: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ihr unternehmerisches Denken schärfen und ihre Ideen für neue Projekte weiterentwickeln können. 

Lernen Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Innovation kennen

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