Was uns antreibt

Innovation leben

Innovation ist der Schlüssel zum Erfolg. Mit der Entwicklung innovativer Produkte verändern wir die Welt.

Wir setzen dem Potenzial unserer Mitarbeiter:innen keine Grenzen, sondern fördern es. Vielfalt ist unser Antrieb, Komplexität weckt unsere Entdeckerfreude. Bei Evonik arbeiten wir permanent an innovativen Ideen, denn sie sind Voraussetzung für praktische Lösungen, die unsere Welt und unseren Alltag besser machen. Die Zukunft bietet ungeahnte Möglichkeiten – bei uns können Sie sie aktiv mitgestalten. Erfahren Sie mehr über Innovation @ Evonik.

#WhyWeDoIt

Mit Ideen, Teamarbeit und praktischen Lösungen möchte Evonik Lösungen für reale Probleme finden, um die Welt von morgen besser zu machen. Die Produktion und Lieferung von Lipiden zur Herstellung von mRNA-Impfstoffen ist ein Teil davon. Erfahren Sie mehr zum Thema Innovation und Arbeiten bei Evonik in unserem #WhyWeDoIt-Video. In unserer Kampagne #WhyWeDoIt erzählen Mitarbeiter:innen, was sie an ihrer Arbeit schätzen und warum sie das tun, was sie tagtäglich tun.

Zahlen und Fakten

Bestand Patente und Patentanmeldungen

F&E-Standorte 

F&E-Mitarbeiter:innen

rund 24.000

37

rund 2560

Bestand Markenregistrierungen/ -anmeldungen 

F&E-Aufwand (2020)

F&E-Quote

rund 7500

433 Millionen € 

3,5 %

Unsere Initiativen 

Evonik nutzt gezielt das Format globaler Ideation Jams, um das Wissen von Mitarbeiter:innen aus aller Welt zusammenzuführen, kreative Ideen zu generieren, deren Potenzial zu untersuchen und schließlich ein Geschäftsmodell daraus zu entwickeln. Der Prozess startet online, in einem Bootcamp werden den Teilnehmer:innen wichtige Fertigkeiten zur Präsentation und Umsetzung ihrer Idee vermittelt, und die beste Idee wird schließlich mit dem Evonik Entrepreneurship Award belohnt.

Mit der „Evonik School of Marketing“ bietet Marketing & Sales Excellence (MSE) seit 2014 speziell auf Evonik-Standards zugeschnittene Schulungen für alle Marketing-Mitarbeiter:innen weltweit an. Der Aufbau in drei Stufen „Fundamental“, „Advanced“ und „Mastery“ erlaubt es Marketiers, abhängig von ihrem jeweiligen Erfahrungslevel und ihrem beruflichen Hintergrund, einen für sie maßgeschneiderten Trainingsplan auszuwählen. 

Evonik sucht unter seinen Mitarbeiter:innen jedes Jahr eine:n Entrepreneur:in. Das Ziel dabei: Die Mitarbeiter:innen sollen ihr unternehmerisches Denken schärfen und ihre Ideen für neue Projekte weiterentwickeln können. 

Lernen Sie unsere Mitarbeiter:innen im Bereich Innovation kennen

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