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BERUFSEINSTEIGER

BERUFSEINSTEIGER

VIELFÄLTIGE CHANCEN FÜR JUNGE TALENTE

MÖGLICHKEITEN FÜR BERUFSEINSTEIGER

Wir stellen junge Absolventen mit ganz unterschiedlichen Biographien aus der ganzen Welt ein. Was sie alle eint: der Wunsch, mit ihrer Ausbildung an der Zukunftsfähigkeit unserer Lebenswelt mitzuwirken. Als Berufseinsteiger beginnen Sie bei uns mit einem Traineeprogramm oder direkt in einer Position Ihrer Wahl.

INGENIEURE

Wir suchen kreative Ingenieure, die mit uns gemeinsam neue Wege gehen wollen. 


Indem Sie Fachwissen, Unternehmertum und Kreativität miteinander kombinieren, finden Sie innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Ob in der verfahrenstechnischen Entwicklung, dem Bau von Chemieanlagen oder der Optimierung bestehender Anlagen – wir setzen überall auf eigenverantwortliches Handeln. In unseren Projekten arbeiten Ingenieure interdisziplinär in internationalen Teams. 


Einen eigenen Bereich Verfahrenstechnik & Engineering haben wir an den Standorten Hanau, Marl, Shanghai (China) und Mobile (Alabama, USA). Insgesamt erbringen hier rund 800 Mitarbeiter hochwertige Ingenieurdienstleistungen für den Konzern. Damit unterstützen sie maßgeblich die Wachstums- und Investitionsstrategie des Unternehmens.

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NATURWISSENSCHAFTLER

Als eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie bieten wir Ihnen herausfordernde Projekte und Forschungsaufgaben mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit. Ein erheblicher Teil unseres Umsatzes basiert auf Produkten und Anwendungsgebieten, die jünger als fünf Jahre sind.


Hochschulabsolventen und Fachleute der Naturwissenschaften können bei uns ihr Know-how vertiefen und ihre Karriere entwickeln. Organische, anorganische, Molekular- und Polymerchemiker sind bei uns ebenso gefragt wie Biotechnologen, Toxikologen, Nanotechnologen und Lackspezialisten. Wir kooperieren weltweit mit Hochschulen und wissenschaftlichen Einrichtungen, um Erkenntnisse der Spitzenforschung aus Chemie, Biologie und Physik schnell ins Unternehmen zu übertragen.

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WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLER

Unsere Wirtschaftswissenschaftler arbeiten bei uns oft gemeinsam mit Naturwissenschaftlern und Ingenieuren im Team, koordinieren Projekte und bilden eine Schnittstelle in Kernprozessen. Wir sind deshalb auf der Suche nach Mitarbeitern mit Wissen in den unterschiedlichen Disziplinen: Beschaffung und Logistik, Fusionen & Akquisitionen, Personalwesen, Finanzen, Marketing und Vertrieb.


Ob Fach- oder Führungslaufbahn – bei uns entwickeln Sie sich entlang Ihrer persönlichen Kompetenzen. Neben dem Einstieg über ein Traineeprogramm können Berufsanfänger bei uns auch direkt einsteigen: So erhalten Sie vom ersten Tag an ein eigenes Aufgabengebiet. Der spätere Wechsel in andere Funktionen und Länder ist dabei ausdrücklich erwünscht.

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IHR START BEI EVONIK

Sie möchten Ihre Reise bei Evonik beginnen? Wir zeigen Ihnen den Weg!  Mit unseren Going Purple Angeboten navigieren wir Sie schnell und sicher ans Ziel:  Von unserem Buddy-Programm, über das Evonik Starting Kit bis hin zu virtuellen Onboarding Events bieten wir Ihnen als Berufseinsteigern eine große Auswahl an Möglichkeiten, die Sie dabei unterstützt sich in Ihr neues Team zu integrieren, Kollegen kennenzulernen und Sie mit der Kultur von Evonik vertraut zu machen.  

Ihr Start bei Evonik

IHR START BEI EVONIK

Sie möchten Ihre Reise bei Evonik beginnen? Wir zeigen Ihnen den Weg!  Mit unseren Going Purple Angeboten navigieren wir Sie schnell und sicher ans Ziel:  Von unserem Buddy-Programm, über das Evonik Starting Kit bis hin zu virtuellen Onboarding Events bieten wir Ihnen als Berufseinsteigern eine große Auswahl an Möglichkeiten, die Sie dabei unterstützt sich in Ihr neues Team zu integrieren, Kollegen kennenzulernen und Sie mit der Kultur von Evonik vertraut zu machen.  

Ihr Start bei Evonik
Lernen & Entwicklung

Bei Evonik erweitern wir permanent unseren Horizont, wollen uns fachlich und persönlich weiterentwickeln. Entspricht das auch Ihren Erwartungen an einen Arbeitgeber und an sich selbst? Willkommen!

Evonik Development Programm

Das Personalentwicklungsprogramm für alle Mitarbeiter, die kürzlich in die Expertengruppe befördert wurden oder neu eingestellte Hochschulabsolventen sind. Hiermit entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter und bauen geschäftsfeldübergreifende Netzwerke auf.

Evonik Project Leaders Program

Mit diesem Programm schulen wir Projektmanager in Projektmanagement, Teamarbeit und Kommunikationsentwicklung.

Global Development Portal

Das GDP ist eine digitale Lernoberfläche, die weltweit die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter im Hinblick auf alle geschäftsrelevanten Kompetenzen und Funktionen ermöglicht. Sie gibt einen Überblick über alle wichtigen Lerninhalte und Entwicklungsthemen von Evonik in den verschiedenen Ländern, Geschäftsfeldern und Funktionen. 

Lily

Lily ist unser preisgekröntes weltweites Lernportal. Es ist jederzeit und von überall zugänglich und bietet interaktive Lernformate, zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lernziele.

Bookboon

Entdecken Sie in unserer Online-Bibliothek kostenlose eBooks und geben Sie Ihrem Studium und Ihren beruflichen Perspektiven einen zusätzlichen Schub. Mit weit über 100 Titeln zu einem breiten Themenspektrum ist für jeden etwas dabei. 

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