Möglichkeiten

Berufseinsteiger:innen

Als Absolvent:in hast du viele Ideen und willst Dinge bewegen. Bei uns bist du von der ersten Minute an Teil des Evonik-Teams. Ob in einem unserer Traineeprogramme oder direkt in deinem Wunschprofil. Und wo auch immer auf der Welt: Wir freuen uns auf dich.

LERNEN & ENTWICKLUNG

Bei Evonik erweitern wir permanent unseren Horizont, wollen uns fachlich und persönlich weiterentwickeln. Entspricht das auch Ihren Erwartungen an eine:n Arbeitgeber:in und an sich selbst? Willkommen!

Das Personalentwicklungsprogramm für alle Mitarbeiter:innen, die kürzlich in die Expert:innengruppe befördert wurden oder neu eingestellte Hochschulabsolvent:innen sind. Hiermit entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter und bauen geschäftsfeldübergreifende Netzwerke auf.

Mit diesem Programm schulen wir Projektmanager:innen in Projektmanagement, Teamarbeit und Kommunikationsentwicklung.

Das GDP ist eine digitale Lernoberfläche, die weltweit die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen in Hinblick auf alle geschäftsrelevanten Kompetenzen und Funktionen ermöglicht. Sie gibt einen Überblick über alle wichtigen Lerninhalte und Entwicklungsthemen von Evonik in den verschiedenen Ländern, Geschäftsfeldern und Funktionen. 

Lily ist unser preisgekröntes weltweites Lernportal. Es ist jederzeit und von überall zugänglich und bietet interaktive Lernformate, zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lernziele.

Berufseinsteiger:innen bei Evonik