Karrieremöglichkeiten in ganz Europa 

Europa ist das Zuhause unseres Hauptgeschäftssitzes und verfügt über die größte Anzahl von Evonik-Standorten, die Arbeitsplätze für jedes Erfahrungslevel bieten. 

EIN BLICK AUF EVONIK EUROPA

Evonik betreibt einzelne Produktionsanlagen oder ganze Standorte in mehr als zehn europäischen Ländern, darunter Deutschland als Hauptsitz des Unternehmens sowie Österreich, Frankreich, Großbritannien, Italien, Belgien, Finnland, die Schweiz und Norwegen. Darüber hinaus betreibt Evonik kleinere Standorte in ganz Europa. Der größte Standort von Evonik ist Marl, weitere wichtige Produktionsstandorte befinden sich in Deutschland, die Konzernzentrale ist in Essen.

Die Wurzeln von Evonik in Europa reichen bis in die 1840er Jahre zurück, als die Firma Goldschmidt gegründet wurde. In den folgenden 150 Jahren wurden mehrere deutsche Industrieunternehmen gegründet, die sich später zu den beiden Mischkonzernen Hüls AG und Degussa AG zusammenschlossen und schließlich zu Evonik fusionierten.

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Europa, das Zentrum der alten Welt, bietet ein wahrhaft dynamisches und multikulturelles Lebens- und Arbeitsumfeld. Der Kontinent umfasst 50 Länder mit einer Gesamtbevölkerung von etwa 750 Millionen Menschen und verfügt über ein gut ausgebautes Schienen- und Straßennetz, das Reisen innerhalb Europas so einfach macht wie innerhalb eines Landes. Europa beheimatet einige der größten Volkswirtschaften der Welt, darunter Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Spanien und Italien.

DIE INGENIEUR:INNEN AM STANDORT MARL MIT DER GRÖSSTEN PRODUKTIONSANLAGE VON EVONIK IN EUROPA  

Sprecher: Der Chemiepark Marl ist einer der größten Chemiestandorte in Deutschland und der größte Evonik-Standort der Welt.

Rafael: Dieser Standort benötigt sehr viel Energie – zum Vergleich: Das entspricht etwa dem Energiebedarf einer Stadt mit 500.000 Einwohner:innen.

Salah: Wir sind beide Elektroingenieure und arbeiten in einem Team zusammen, um den Chemiestandort Marl zu versorgen.

Rafael: Was Sie im Hintergrund sehen, ist eine grüne, hochmoderne Schaltanlage. Diese innovativen Lösungen sind auch Wegbereiter für eine grüne Energiewende und helfen uns, Energie nachhaltiger zu nutzen – ein stabiler Netzbetrieb ist absolut notwendig.

Salah: Um sicherzustellen, dass der Strom reibungslos durch unser Netz fließt, muss es richtig konzipiert sein und über zuverlässige Automatisierungs- und Schutzsysteme verfügen. Das ist ein Teil meiner Aufgabe.

Rafael: Nur gemeinsam in einem großen und vielfältigen Team können wir die Zukunftsthemen angehen und umsetzen.

Wir sind auf der Suche nach Kolleg:innen!

Sind Sie auf der Suche nach einem geeigneten Job in Deutschland, Belgien oder Frankreich? Haben Sie bereits Erfahrung mit der Arbeit in einem internationalen Unternehmen? Dann könnte eine Karriere an einem unserer Standorte für Sie interessant sein. Evonik wurde bereits mehrfach mit dem Arbeitgeber- und dem HR Excellence Award ausgezeichnet und ist in vielen Teilen der Welt als Top-Arbeitgeber bekannt. Wir sorgen mit unserem Engagement dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen eine erfolgreiche Karriere in unserem Unternehmen verfolgen können. Wir bieten eine attraktive Arbeitsumgebung, eine gute Work-Life-Balance und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.

Denken Sie, dass Sie der/die richtige Kandidat:in sind, um unser Team zu ergänzen? Wir sind immer auf der Suche nach großartigen Menschen wie Ihnen! Evonik bietet viele Vorteile, darunter die Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten, und ein dynamisches internationales Umfeld. Weitere Informationen zu unseren verschiedenen Programmen und Stellenangeboten finden Sie in unserem Stellenmarkt oder auf unseren Webseiten zum Thema Möglichkeiten bei Evonik.

Sie können uns auch direkt kontaktieren oder unser Kontaktformular ausfüllen.

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HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Alle Evonik-Stellen werden in unserem Jobportal online veröffentlicht. Sie können mithilfe vieler Filteroptionen, einschließlich Standorten und Jobfamilien, problemlos die Jobs durchsuchen.

Sie erreichen unsere Hotline für Bewerber:innen unter 0800 2386645 oder von außerhalb Deutschlands unter +49 201 177 4200 (Montag bis Freitag, 9 bis 13 Uhr MEZ). Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an karriere-tech@evonik.com und beschreiben Sie das technische Problem. Denken Sie daran, dass an diese Adresse gesendete Bewerbungen im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. 

Grundsätzlich in allen Segmenten sowie in den Serviceeinheiten, dem Corporate Center und an allen Standorten weltweit. Wir setzen Praktikant:innen in verschiedenen Projekten ein und nutzen ihre Fähigkeiten, um neue Themen zu entwickeln und umzusetzen. Basierend auf der Arbeit des Unternehmens suchen wir insbesondere Student:innen der Chemie, Ingenieurwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften.

Gibt es spezielle Programme für Praktikant:innen oder Einschränkungen in Bezug auf die Anzahl der Praktika? Es gibt keine feste Anzahl von Praktika. Damit du während deines Praktikums praktische Tätigkeiten durchführen und in laufende Projekte eingebunden werden kannst, richtet sich die Anzahl der Praktika nach den Anforderungen der Fachabteilungen. In unseren Geschäfts- und Serviceeinheiten und im Corporate Center arbeitest du an Aufgaben und Projekten, die individuell strukturiert sind und die du nach Möglichkeit während deines Praktikums bearbeiten kannst.

Evonik hat seinen Hauptsitz in Essen, Deutschland, und verfügt über mehrere Produktionsstandorte und Büros im ganzen Land. Neben Deutschland verfügt Evonik über Standorte und Niederlassungen in ganz Europa, mit einer starken Präsenz in Österreich, Belgien, Frankreich, der Schweiz, Italien, Finnland, den Niederlanden, Norwegen, Spanien, Portugal, dem Vereinigten Königreich, Luxemburg, Polen und der Slowakei. 

Aufgrund der Größe der Evonik-Aktivitäten in Europa stellen wir viele Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Berufen auf dem gesamten Kontinent für Produktions-, Vertriebs-, Forschungs- und Entwicklungs- sowie Verwaltungsfunktionen ein.

Die Umzugsunterstützung hängt vom Einzelfall und den Geschäftsanforderungen für die Rolle ab, für die Sie sich bewerben. Bitte besprechen Sie die Optionen mit Ihrem/Ihrer Personalverantwortlichen oder einem Mitglied des Talentakquisitionsteams während Ihres Bewerbungsprozesses.

Die meisten Länder verlangen ein Visum, wenn Sie planen, in dem Land zu leben und zu arbeiten. Unsere lokalen Standortleiter:innen und das Team vom Recruiting können Ihnen helfen, die Vorschriften für Ihren spezifischen Standort zu finden.

Es ist immer eine gute Idee, die Landessprache des Landes zu sprechen, in dem Sie leben und arbeiten möchten. Dies ist bei Evonik jedoch nicht immer erforderlich, da Englisch an allen unseren Standorten die wichtigste Geschäftskommunikationssprache ist.

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