Traineeprogramm Technik und Projektmanagement
Lerne als Trainee die verschiedenen Perspektiven im Bereich Technik und Projektmanagement der Produktionsstandorte kennen und bereite Dich auf Deine Managementkarriere bei Evonik vor!
Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und willst dieses in Deiner Karriere weiterentwickeln?
In unserem 18-monatigen Traineeprogramm erhältst Du umfassende Einblicke in die Herausforderungen, Aufgabenstellungen und die Organisation des Technischen Services bei der Evonik Operations GmbH. Dabei wirst Du von erfahrenen Führungskräften als Mentoren begleitet. Durch den Einsatz an verschiedenen Standorten sowie in diversen Geschäftsfeldern und Abteilungen hast Du die Möglichkeit, ein Netzwerk innerhalb des Technischen Services und des Segments Technology & Infrastructure aufzubauen.
Wir bieten Dir
- Flexibilität
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentoring
- Auslandserfahrung
Als Trainee entwickelst Du Deine Fach- und Methodenkompetenz on-the-job weiter und nimmst darüber hinaus an spezifischen Seminaren und Veranstaltungen teil. Das Programm beinhaltet gegebenenfalls auch einen Einsatz im Ausland. So lernst Du die verschiedenen Prozesse, Programme und Instrumente im nationalen und internationalen Kontext kennen.
Wir freuen uns darauf, Dir zeigen zu können, was uns antreibt, und sind gespannt darauf, welchen Weg wir gemeinsam beschreiten können.
Das Traineeprogramm startet jeweils zum 1. April oder 1. Oktober eines Jahres.
Bitte bewirb Dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Für eine vollständige Bewerbung reiche bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus deinem Studium ein.
Abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik.
Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Nach erfolgreich abgeschlossenem Programm ist eine unbefristete Übernahme garantiert.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile Arbeit
- Onboarding- und Mentoringprogramme
- Zusätzliche Versicherungen
- Unterstützung zum Erhalt der mentalen Fitness
- Mitarbeiterrestaurants und Ernährungsangebote
- Sport- und Bewegungsangebote
- Unterstützung bei Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienprogramm
- Unterstützungsleistungen bei Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungen)
