Traineeprogramm IT
Du hast Dein Studium beendet und begeisterst dich für das Thema IT? Nutze die Möglichkeit, dich mit deinen erlernten Kenntnissen und kreativen Ideen bei uns einzubringen!
In einem Zeitraum von 18 Monaten erhältst du einen umfassenden Einblick in die IT eines international agierenden Unternehmens an verschiedenen Standorten und gestaltest aktiv als vollwertiges Teammitglied spannende IT-Projekte und -Prozesse für Evonik.
Wir bieten dir
- Flexibilität
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentoring
- Auslandserfahrung
Vom ersten Arbeitstag an wirst du von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen der IT Community, bestehend aus rund 1000 IT-Spezialist:innen, unterstützt. Zusätzlich werden dich Führungskräfte als Mentorinnen und Mentoren begleiten und du entwickelst deine Fach- und Methodenkompetenzen on-the-job sowie off-the-job in Workshops und Seminaren weiter. Außerdem wirst du die Gelegenheit haben, dich in einem Projekt zu sozialen und nachhaltigen Themen einzubringen.
Diese Aktivitäten erfolgen gemeinsam mit anderen Evonik-Trainees.
Ein dreimonatiger projektbezogener Einsatz im Ausland ist fester Bestandteil des Programms und bietet den Einstieg in eine IT Management Karriere des Evonik-Konzerns.
Nach deiner Zeit als Trainee kannst du beispielsweise als IT Product Manager, IT Solution Architect oder IT Project Manager bei Evonik anfangen.
Das Traineeprogramm startet zum 1. November.
Die Bewerbungsphase läuft bis zum 5. April. Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Für eine vollständige Bewerbung reiche bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus deinem Studium ein.
- Studienabschuss in Wirtschafts-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, mit Affinität zu IT und überdurchschnittlichen Ergebnissen (vorzugsweise Master)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Nach erfolgreich abgeschlossenem Programm ist eine unbefristete Übernahme garantiert.
Bei uns sind nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung deiner persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung selbstverständlich. Deine weiteren Benefits bei uns:
Smart Work Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro (abhängig vom Einsatzgebiet bis zu 60 % Homeoffice) – finde mit uns das passende Modell
Arbeitszeiten Standardmäßig 37,5-Stunden-Woche sowie Gleitzeit
Urlaub 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub
Vergütung Überdurchschnittliche Vergütung, Erfolgsbeteiligung sowie Mitarbeitertarife und Rabattaktionen
Weiterentwicklung Förderung und Weiterentwicklung durch Mentoringprogramme sowie die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die Dich auf Deine spätere Fach- oder Führungsposition vorbereiten
Zukunft Betriebliche Altersvorsorge und Langzeitkonto
Gesundheit Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Förderung der Nutzung unserer hauseigenen Fitnessstudios sowie breite Sport- und Bewegungsangebote
Ernährung Gesunde und ausgewogene Speisen in unseren Mitarbeiterrestaurants
Unternehmenskultur Wir fördern eine offene Kultur mit gleichen Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter in über 100 Ländern und setzen auf Vielfalt als Erfolgsfaktor für mehr Kreativität, Innovationsstärke und Nachhaltigkeit
Familie und Beruf Unterstützung bei Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienprogramm sowie Unterstützungsleistungen bei Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungen)
