Traineeprogramm HR
Das Human Resources Traineeprogramm ermöglicht eine sehr differenzierte und ganzheitliche Lernreise durch die HR Welt eines weltweit führenden Spezialchemiekonzerns.
Du hast Dein Studium beendet oder stehst kurz davor und freust Dich deine erlernten Kenntnisse und deine kreativen Ideen bei uns einzubringen, ohne dich auf einen konkreten Job festzulegen? In einem Zeitraum von 18 Monaten und 6 Stationen zu je 3 Monaten erhältst du als Trainee einen umfassenden Einblick in verschiedene Bereiche der Funktion Human Resources eines international agierenden Unternehmens. So lernst du die Aufgaben der operativen und strategischen Personalarbeit an unterschiedlichen Standorten in Deutschland sowie im Ausland kennen.
Wir bieten dir
- Flexibilität
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentoring
- Auslandserfahrung
Im Job wirst du während deiner Zeit als Trainee von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich HR unterstützt. Darüber hinaus entwickelst du deine Fach- und Methodenkompetenzen on the job sowie off the job in Seminaren und Trainings, wie zum Beispiel Projektmanagement und Präsentationstrainings, weiter. Außerdem wirst du die Gelegenheit haben, dich in einem Projekt zu sozialen und nachhaltigen Themen einzubringen.
Diese Aktivitäten erfolgen gemeinsam mit anderen Trainees im Unternehmen, sodass du auch hier die Chance hast, dich auszutauschen. Als Trainee hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern und den Grundstein für deine Karriere im Bereich Personal zu legen!
Während eines dreimonatigen Auslandsaufenthaltes kannst du zudem deine internationalen Kompetenzen im Unternehmen vertiefen.
Unser Traineeprogramm kannst du im November starten.
Die Bewerbungsphase läuft bis zum 5. April. Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Für eine vollständige Bewerbung reiche bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus deinem Studium ein.
- Du hast dein Masterstudium (bspw. in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar) mit personalspezifischem Schwerpunkt und überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
- Du hast erste praktische HR-Erfahrung gesammelt, z. B. durch ein Praktikum und Werkstudententätigkeiten
- Deine Mobilität kannst du bereits durch erste Auslandserfahrungen nachweisen
- Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
- Dein operatives sowie prozessuales Verständnis im Hinblick auf End2End-Verantwortung ist stark ausgeprägt
- Sachverhalte betrachtest du ganzheitlich und aus verschiedenen Perspektiven und entwickelst daraus selbstständig kreative Lösungen
- Zu Deinen Stärken gehören ein hohes Maß an zwischenmenschlicher Kompetenz und Einfühlungsvermögen, ebenso wie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten, bist ein Team-Player und arbeitest kundenorientiert
Nach erfolgreich abgeschlossenem Programm ist eine unbefristete Übernahme garantiert.
Bei uns sind nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung deiner persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung selbstverständlich. Deine weiteren Benefits bei uns:
Smart Work Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro (abhängig vom Einsatzgebiet bis zu 60 % Homeoffice) – finde mit uns das passende Modell
Arbeitszeiten Standardmäßig 37,5-Stunden-Woche sowie Gleitzeit
Urlaub 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub
Vergütung Überdurchschnittliche Vergütung, Erfolgsbeteiligung sowie Mitarbeitertarife und Rabattaktionen
Weiterentwicklung Förderung und Weiterentwicklung durch Mentoringprogramme sowie die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die Dich auf Deine spätere Fach- oder Führungsposition vorbereiten
Zukunft Betriebliche Altersvorsorge und Langzeitkonto
Gesundheit Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Förderung der Nutzung unserer hauseigenen Fitnessstudios sowie breite Sport- und Bewegungsangebote
Ernährung Gesunde und ausgewogene Speisen in unseren Mitarbeiterrestaurants
Unternehmenskultur Wir fördern eine offene Kultur mit gleichen Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter in über 100 Ländern und setzen auf Vielfalt als Erfolgsfaktor für mehr Kreativität, Innovationsstärke und Nachhaltigkeit
Familie und Beruf Unterstützung bei Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienprogramm sowie Unterstützungsleistungen bei Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungen)
