Helin ist HR-Trainee bei Evonik
Traineeprogramm HR
Das HR Traineeprogramm ermöglicht eine sehr differenzierte und ganzheitliche Lernreise durch die HR Welt eines weltweit führenden Spezialchemiekonzerns.
Du hast Dein Studium beendet oder stehst kurz davor und freust Dich Deine erlernten Kenntnisse und Deine kreativen Ideen bei uns einzubringen, ohne Dich auf einen konkreten Job festzulegen? In einem Zeitraum von 18 Monaten und 6 Stationen je 3 Monaten erhältst Du einen umfassenden Einblick in den Funktionsbereich HR eines international agierenden Unternehmens und lernst die operative und strategische Personalarbeit an verschiedenen Standorten in Deutschland sowie im Ausland kennen.
Wir bieten Dir
- Flexibilität
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentoring
- Auslandserfahrung
Unterstützt wirst Du während deiner Zeit als Trainee von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus dem HR-Bereich. Darüber hinaus entwickelst Du Deine Fach- und Methodenkompetenzen on-the-job sowie off-the-job in Seminaren und Trainings, wie zum Beispiel Projektmanagement und Präsentationstrainings, weiter. Außerdem wirst Du die Gelegenheit haben, Dich in einem Projekt zu sozialen und nachhaltigen Themen einzubringen.
Diese Aktivitäten erfolgen gemeinsam mit anderen Evonik-Trainees, sodass Du auch hier die Chance hast Dich auszutauschen. Du hast vom ersten Arbeitstag an die Möglichkeit Dein Netzwerk zu erweitern und legst den Grundstein für Deinen Karrierestart in HR!
Während eines dreimonatigen Auslandsaufenthaltes kannst Du zudem Deine internationalen Kompetenzen vertiefen.
Unser Traineeprogramm kannst Du im August, September oder Oktober starten.
Die Bewerbungsphase läuft bis zum 11. April. Bitte bewirb Dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Für eine vollständige Bewerbung reiche bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus deinem Studium ein.
Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Masterstudium (bspw. in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar) mit personalspezifischem Schwerpunkt
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Nach erfolgreich abgeschlossenem Programm ist eine unbefristete Übernahme garantiert.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile Arbeit
- Onboarding- und Mentoringprogramme
- Zusätzliche Versicherungen
- Unterstützung zum Erhalt der mentalen Fitness
- Mitarbeiterrestaurants und Ernährungsangebote
- Sport- und Bewegungsangebote
- Unterstützung bei Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienprogramm
- Unterstützungsleistungen bei Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungen)
