Traineeprogramm Sustainability
In unserem Traineeprogramm "Sustainability“ lernst Du das Thema Nachhaltigkeit aus verschiedenen Perspektiven bei Evonik kennen und übernimmst Verantwortung.
Du brennst für das Thema Nachhaltigkeit und suchst nach einer spannenden Möglichkeit, in Deine Karriere zu starten?
In unserem 18-monatigen Traineeprogramm durchläufst Du unterschiedliche Funktionen und Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit bei Evonik. Dies umfasst sowohl die Tätigkeit im Funktionsbereich "Group Sustainability“ als auch die Mitarbeit in Nachhaltigkeitsprojekten in anderen Evonik-Einheiten wie z. B. unseren Chemiedivisionen, Lifecycle Management, ESHQ, Supply Chain Management oder Procurement.
Wir bieten Dir
- Flexibilität
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentoring
- Auslandserfahrung
Darüber hinaus entwickelst Du deine Fach- und Methodenkompetenzen on-the-job sowie off-the-job in Seminaren und Trainings wie zum Beispiel im Projektmanagement oder Präsentationstraining weiter. Zusätzlich wirst Du die Gelegenheit haben, dich in einem Projekt zu sozialen und/oder nachhaltigen Themen einzubringen. Diese Aktivitäten erfolgen gemeinsam mit anderen Evonik-Trainees.
Auch ein dreimonatiger Auslandsaufenthalt ist Bestandteil des Programms.
Werde Teil unserer globalen Sustainability-Community mit Mitarbeitern in verschiedenen Geschäften und Funktionen.
Wir freuen uns darauf, Dir zeigen zu können, was uns antreibt, und sind gespannt darauf, welchen Weg wir gemeinsam beschreiten können.
Das Traineeprogramm startet zum 1. September.
Die Bewerbungsphase läuft bis zum 11. April. Bitte bewirb Dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Für eine vollständige Bewerbung reiche bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus deinem Studium ein.
Abgeschlossenes naturwissenschaftlich/technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Bezug zum Thema Nachhaltigkeit
Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nach erfolgreich abgeschlossenem Programm ist eine unbefristete Übernahme garantiert.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile Arbeit
- Onboarding- und Mentoringprogramme
- Zusätzliche Versicherungen
- Unterstützung zum Erhalt der mentalen Fitness
- Mitarbeiterrestaurants und Ernährungsangebote
- Sport- und Bewegungsangebote
- Unterstützung bei Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienprogramm
- Unterstützungsleistungen bei Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungen)
