Traineeprogramm Sustainability
In unserem Traineeprogramm "Sustainability“ lernst du das Thema Nachhaltigkeit aus verschiedenen Perspektiven bei Evonik kennen und übernimmst Verantwortung.
Du brennst für das Thema Nachhaltigkeit und suchst nach einer spannenden Möglichkeit, in deine Karriere zu starten?
In unserem 18-monatigen Traineeprogramm durchläufst du unterschiedliche Funktionen und Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit bei Evonik. Dies umfasst sowohl die Tätigkeit im Funktionsbereich "Group Sustainability“ als auch die Mitarbeit in Nachhaltigkeitsprojekten in anderen Evonik-Einheiten wie z. B. unseren Chemiedivisionen, Lifecycle Management, ESHQ, Supply Chain Management oder Procurement.
Wir bieten dir
- Flexibilität
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentoring
- Auslandserfahrung
Darüber hinaus entwickelst du deine Fach- und Methodenkompetenzen on-the-job sowie off-the-job in Seminaren und Trainings wie zum Beispiel im Projektmanagement oder Präsentationstraining weiter. Zusätzlich wirst du die Gelegenheit haben, dich in einem Projekt zu sozialen und/oder nachhaltigen Themen einzubringen. Diese Aktivitäten erfolgen gemeinsam mit anderen Evonik-Trainees.
Auch ein dreimonatiger Auslandsaufenthalt ist Bestandteil des Programms.
Werde Teil unserer globalen Sustainability-Community mit Mitarbeitern in verschiedenen Geschäften und Funktionen.
Wir freuen uns darauf, dir zeigen zu können, was uns antreibt, und sind gespannt darauf, welchen Weg wir gemeinsam beschreiten können.
Zurzeit ist keine Traineestelle im Bereich Sustainability ausgeschrieben. Schaue Dir unsere anderen Traineeprogramme an!
Abgeschlossenes naturwissenschaftlich/technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Bezug zum Thema Nachhaltigkeit
Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nach erfolgreich abgeschlossenem Programm ist eine unbefristete Übernahme garantiert.
Bei uns sind nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung deiner persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung selbstverständlich. Deine weiteren Benefits bei uns:
Smart Work Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro (abhängig vom Einsatzgebiet bis zu 60 % Homeoffice) – finde mit uns das passende Modell
Arbeitszeiten Standardmäßig 37,5-Stunden-Woche sowie Gleitzeit
Urlaub 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub
Vergütung Überdurchschnittliche Vergütung, Erfolgsbeteiligung sowie Mitarbeitertarife und Rabattaktionen
Weiterentwicklung Förderung und Weiterentwicklung durch Mentoringprogramme sowie die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die Dich auf Deine spätere Fach- oder Führungsposition vorbereiten
Zukunft Betriebliche Altersvorsorge und Langzeitkonto
Gesundheit Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Förderung der Nutzung unserer hauseigenen Fitnessstudios sowie breite Sport- und Bewegungsangebote
Ernährung Gesunde und ausgewogene Speisen in unseren Mitarbeiterrestaurants
Unternehmenskultur Wir fördern eine offene Kultur mit gleichen Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter in über 100 Ländern und setzen auf Vielfalt als Erfolgsfaktor für mehr Kreativität, Innovationsstärke und Nachhaltigkeit
Familie und Beruf Unterstützung bei Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienprogramm sowie Unterstützungsleistungen bei Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungen)
